全文获取类型
收费全文 | 43294篇 |
免费 | 269篇 |
国内免费 | 229篇 |
专业分类
财政金融 | 6218篇 |
工业经济 | 1610篇 |
计划管理 | 11860篇 |
经济学 | 7148篇 |
综合类 | 2597篇 |
运输经济 | 240篇 |
旅游经济 | 50篇 |
贸易经济 | 8794篇 |
农业经济 | 1267篇 |
经济概况 | 3853篇 |
信息产业经济 | 6篇 |
邮电经济 | 149篇 |
出版年
2024年 | 375篇 |
2023年 | 1129篇 |
2022年 | 1369篇 |
2021年 | 2038篇 |
2020年 | 1410篇 |
2019年 | 1880篇 |
2018年 | 576篇 |
2017年 | 1349篇 |
2016年 | 1446篇 |
2015年 | 1950篇 |
2014年 | 3351篇 |
2013年 | 2981篇 |
2012年 | 3249篇 |
2011年 | 3430篇 |
2010年 | 3069篇 |
2009年 | 2850篇 |
2008年 | 2763篇 |
2007年 | 2270篇 |
2006年 | 1778篇 |
2005年 | 1548篇 |
2004年 | 1092篇 |
2003年 | 870篇 |
2002年 | 456篇 |
2001年 | 254篇 |
2000年 | 172篇 |
1999年 | 50篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 10篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 6篇 |
1989年 | 1篇 |
1984年 | 15篇 |
1900年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
871.
中国人民银行肩负着国家宏观经济调控、保障金融安全与稳定、提供金融服务等重要职责。在当前复杂的经济金融形势下,改进和加强人民银行组织管理,提升组织价值及履职能力尤为重要。本文从关注绩效的视角出发,探索内部审计增加组织价值的途径,为央行有效履职保驾护航。 相似文献
872.
基于部门及企业的绩效指标和各岗位职能职责,确定个人的关键绩效指标,从而将个人绩效同部门乃至组织绩效挂钩,把员工利益同企业利益捆绑在一起。 相似文献
873.
鲁融 《中国乡镇企业会计》2014,(8):93-94
Jensen基于研究代理问题的基础上提出了自由现金流的的概念。企业管理层可能考虑从自身利益等因素从而背离股东的利益,代理成本随之产生了。本文通过对自由现金流与管理层防御进行文献回顾并得出启示。一方面,提高管理层持股比例;另一方面,加强第三监管。 相似文献
874.
875.
在现有理论文献和调查的基础上,提出假设,利用问卷统计分析,对跨国公司在华实施的企业战略在物流外包与企业绩效的调节作用进行了实证检验,研究结果表明,跨国公司在华实施的成本领先战略会促进物流外包对财务绩效、市场绩效和运作绩效的正向影响;跨国公司在华实施的差异化战略对物流外包与企业绩效间的关系不产生影响。 相似文献
876.
文章以2010年发生并购的公司为研究对象,选取并购前后各两年即2008年、2009年与2011年、2012年的绩效指标为研究样本,采用管理费用率和自由现金流作为代理成本的代替指标;同时,引入机构投资者持股比例,检验机构投资者对并购公司的市场绩效指标(Tobin_Q)和财务绩效指标(每股收益)的影响。研究结果表明:并购公司管理者的代理成本会损害到并购后公司的绩效,机构投资者可以提升并购公司绩效,并可以抑制并购公司代理成本对并购绩效的损害。 相似文献
877.
文章以我国高新技术行业各个上市公司2008年至2012年年度报告的资料所组成的面板数据为基础,设计了包括盈利能力、偿债能力、营运能力及成长能力4个一级指标和11个二级指标的企业经营综合绩效评价指标体系,通过改进的因子分析法对我国高新技术行业上市公司经营综合绩效进行了评价。根据分析结果,提出了提升我国高新技术行业竞争力的对策,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。 相似文献
878.
在全球多变的经济环境下,如何进行风险管理已经成为企业管理的必要组成部分,渗透至企业的每一项流程。不同的研究方法和不同的数据来源导致研究的结果不尽相同。本文通过对现有文献进行总结,提出了当前国内外研究的一些不足,以及当前研究的新动向。 相似文献
879.
项目经费在高校预算总额中的比例不断增多,加强项目经费绩效管理对提高资金使用效率和高校整体财务管理水平具有十分重要的意义。理解项目绩效管理的相关理论,剖析高校项目经费管理中存在的问题和原因,提出加强高校项目经费管理的对策,促进高校财务管理走上规范化、精细化、绩效化的道路。 相似文献
880.
文章将公平相关理论与某高校绩效薪酬体制改革相结合,以高校管理人员为研究对象,通过问卷的设计及对问卷结果的统计和分析,诊断分配不公平产生的原因,并分析影响分配公平感的若干因素. 相似文献