基于SCP范式的中国证券业研究

随着全球经济一体化趋势加强,我国证券业不断发展,证券行业已经成为我国资本市场的重要组成部分。为此,以产业组织理论的SCP范式为出发点,结合中国证券业发展现状,分析研究中国证券业市场结构、市场行为及市场绩效。研究表明,中国证券业市场集中度偏低,市场结构属于低寡占型,还没有实现真正的规模经济,市场绩效较低。最后根据结论提出相关的对策建议。     

行政事业单位预算绩效管理之浅见

对于行政事业单位来说,预算管理不仅是其内部管理的一个重要组成,也是其实现行政功能的重要基础。最近几年来,随着预算绩效的理论和实践都不断完善和进步,我们逐渐意识到预算绩效管理也能在行政事业单位的预算管理中发挥重要的作用。本文主要对当前我国行政事业单位预算绩效管理所存在的问题进行梳理,并针对现状提出一些切实可行的解决对策,旨在进行政事业单位的预算绩效管理。     

国有控股上市公司控制权转移对公司绩效的影响

本文采用会计研究法，以2006-2008年A股市场发生国有控制权转移的上市公司作为研究对象，研究控制权转移对公司绩效的影响，结果发现，控制权转移后上市公司经营绩效得到了显著改善。     

上市公司多元化融资的绩效评价分析及选择

上市公司在融资过程中具有比较优势,但在规范证券市场直接融资制度的约束下,上市公司在直接融资领域所面临的交易成本将显著上升。因此,在融资过程中需要合理选择三类融资模式。具体的选择策略为:厘清融资中的关键参数、综合选择三类融资模式、严格规避市场金融风险。     

基于J2EE绩效管理系统的需求分析与设计——以某公司绩效管理平台为例

如何最大限度地挖掘员工的工作潜能,提高工作效率是企业管理者经常思考的问题,这就需要企业实行有效的绩效管理。本文以某公司绩效管理平台为例,分析了基于J2EE的绩效管理系统的功能需求及总体设计。     

浅析制约我国政府绩效审计发展的因素及对策

本文基于历史视角,比较、分析当前制约我国政府绩效审计发展的因素及存在的问题,同时为完善我国政府绩效审计的开展提出相应的建议与对策.     

我国高校教师绩效工资问题研究

自2014年以来,我国养老金并轨制度的施行使高校教师的薪资福利待遇受到争议。文章通过剖析新中国成立以来高校教师薪酬制度的发展历程,从历史沿革的角度分析建立绩效工资激励制度的迫切性,提出阶梯式绩效工资激励制度。从高校教师的角度,促进高校教师之间代际不公平问题的解决,为缩短养老金并轨制度实施后青年教师与资深教师薪资差距提供政策建议。     

从企业行为分析软饮料行业

软饮料业是我国发展最快的行业之一，产值年均增长近20%。2009年饮料行业产量达到8086万吨，对比1978年的20多万吨，改革开放30年来增长了近400倍，同时也超过日本成为第二大饮料生产国。本文从企业行为分析软饮料产业。     

企业环境绩效:评价与实证研究

在环境绩效的实证研究中学者们采用多种多样的度量方法来探究企业的环境绩效,但是不同的度量方法以及对环境绩效的度量缺乏理论基础导致实证结果的不一致性。因此,根据利益相关者理论将环境绩效定义为企业对其环境因素进行管理从而对利益相关者期望的实现程度,并根据社会责任绩效模型建立了环境理念、环境处理技术和工艺、环境后果三维度的环境绩效概念框架,确定了环境绩效的理论范畴,从指标中识别出与环境绩效紧密相关的五类环境绩效指标:环保态度和目标类指标、环境管理战略类指标、环境工艺类指标、资源消耗类指标、污染物排放类指标。认为环境影响受到过多的外部因素影响而不属于环境绩效的范畴。由于我国环境绩效相关数据的缺失,研究者采用了环保奖励、环保处罚等作为环境绩效的代理变量,但环保奖励、环保处罚等属于环境影响指标并不属于环境绩效的概念范畴。文章在梳理国外环境绩效指标建立的基础上,对不同类别环境绩效指标的有效性和可靠性进行了分析,为准确使用环境绩效指标提供指导。     

战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

针对当前我国战略人力资源管理的特征进行简单论述,从转变企业人力资源管理的理念,保证企业人力资源管理的质量,实现企业人力资源优化配置以及完善企业人力资源管理机制四个方面,分析战略人力资源管理对企业绩效的主要影响,明确战略人力资源管理与企业绩效之间的相互联系。