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正目前,通过提高自我学习意识、参加职业培训以提高就业竞争力已经成为大学生们的共识,各种针对大学生的职业培训方兴未艾。但培训缺乏对个性需求的满足已成为一个日益突出的问题,由此不仅影响了大学生职 相似文献
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本文着重从七个方面对欧盟的职业培训政策进行了分析,通过研究欧盟的职业培训政策,对解决我国劳动力市场存在的许多问题都具有重要的借鉴意义。 相似文献
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在全球老龄化的趋势下,意大利也面临着老龄化严重问题,其老龄化率居欧洲各国之首。意大利在应对老龄化方面采取了一些积极的具体做法,积累了经验,如,改革养老金制度,出台灵活的就业市场政策以及提供老年职业培训等。目前,我国也正面临着老龄化问题的严峻挑战,意大利的做法和经验可为我国决策者提供参考。 相似文献
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从目前建筑劳务管理的现状看,大量低素质、不稳定的建筑农民工与大规模现代化的工程建设不相适应。本文分析了建筑劳务管理当前的困境与形成原因,指出成建制劳务企业目前还难以为继,包工头在相当长时间还会存在;并分析了施工企业成立自己的相对稳定的劳务施工队或劳务公司的必要性和可行性。 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深入,地质勘探单位市场化进程、企业化经营步伐加快,其生存能力遇到了前所未有的挑战。而能否在新形势下实现可持续发展,关键在于人力资源的开发与管理。目前,地勘单位人力资源管理存在理念滞后,职工潜能未能有效开发;用人机制不灵活,缺乏有效的竞争和激励机制;考核标准不规范,客观考评流于形式;人才流失严重;人力资源培训体系不健全等问题。针对这些问题,应树立人力资源开发与管理的新理念;创新人才激励机制;建立科学有效的绩效考核方法;完善职工培训机制等。 相似文献
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员工的职业素质已成为企业发展的核心竞争力之一。神华的职业培训,不仅要提高员工的业务素质与工作技能,还要结合社会进步与时代发展,增强员工管理生活的能力。本文提出神华员工职业培训宜新增职业规划、理财规划和健康管理等内容,分析了具体原因、可行性与培训目标,旨在通过提升员工的生活质量、培养健康的生活志趣,扩大神华的人文社会影响力,实现神华价值更大化。 相似文献
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