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培育新型职业农民:破解“谁来种地”难题的根本制度变革 总被引:3,自引:0,他引:3
2012年中央一号文件首次提出大力培育新型职业农民,今年中央一号文件进一步提出着力加强农业职业教育和职业培训,这是党中央立足"四化"同步发展、促进城乡要素平等交换,立足完善生产关系、增强农业农村发展活力的根本制度创新。农业部韩长赋部长强调,要把培育新型职业农民作为关系长远、关系根本的大事来抓,通过政策吸引、技术培训等措施,培养造就一亿左右的高素质农业生产经营者,确保农业发展"后继有人"。2012年农业部启动了100个县的新型职业农民培育试点,着力 相似文献
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在我国经济快速发展的过程中,企业会计人员职业道德规范遵守的情况会对整个经济产生很大的影响.而目前我国企业会计人员的职业道德水准普遍不高,导致这种情况出现的原因很多,如会计法规不健全、培训不完善、会计诚信体系缺失等,因此,应该采取相应的对策来提升会计人员的职业道德水准,以便在国内国际竞争中取得优势地位. 相似文献
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通过对职业培训与职业技能鉴定意义的论述,指出了职业技能鉴定培训在当今社会变革、企业发展中的作用,是提升职工职业素质和劳动力就业的关键。 相似文献
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"温暖工程"是1995年由中华职业教育社倡导并开始实施的一项为弱势群体提供就业资助的社会公益事业。重庆中华职业教育社因地制宜,合理规划,确定了重庆地区实施"温暖工程"以三峡库区、偏远山区为重点,加强培训,帮助农村待业青年就业,实现转移为目标的工作任务。阐述了劳动力转移职业培训的必要性和迫切性,然后总结介绍了重庆中华职业教育社在"温暖工程"的具体实施过程中的具体做法。 相似文献
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在当今知识经济时代,稳定、满意、高素质的员工队伍是企业保持竞争优势的关键。因此,无论什么时候,企业都必须注重员工的工作满意度。正是基于这种实践意义上的考虑,本文从沟通、职业培训和员工工作环境等方面较全面地论述了企业提高员工满意度的途径。一、员工满意度的含义随着时间的推移,人们对工作的认知和理解不断发展。所谓的工作不仅仅是指处理文件、驾驶汽 相似文献
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转型期的中国城市贫困问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪90年代以来,中国城市贫困问题越来越严重,并给经济与社会的健康发展带来了极大的负面影响.由于城市贫困现象日趋严重的原因是多样的和复杂的,因此要缓解城市贫困问题必须从多方面入手:为城市贫困人口提供社会救助;进一步完善城镇社会医疗保险制度和医疗救助制度并扩大覆盖面;加强职业教育,提高贫困人口的就业竞争能力. 相似文献
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