职业经理人眼中的地产时代变迁

这里所说的地产时代，实际上也只不过十五、六年的历史，因为笔接触的产业历史只有这么久。     

西部人力资源开发的重点:企业家和职业经理

人力资源开发是西部大开发战略中的重点,从长期看,西部最缺乏的是企业家和职业经理.因为,在人力资源组成的金字塔中,人才资源处于金字塔的上部,而企业家和职业经理则在金字塔的顶端.     

浅谈职业信用制度的建立

随着市场经济的发展，我国企业员工流动率在近年来有了明显的上升，企业员工流动已成为企业和社会普遍关注的问题。而围绕着职业经理人的流动而产生的职业经理与老板或股东之间的矛盾或冲突也屡见不鲜。如2000年的“创维电视‘兵变’”，还有2004年6月“华为公司起诉前员工侵犯商业秘密案”事件：前华为公司的3位员工先后以各种名义辞职，然后在上海成立了自己的公司，成为华为的     

国有企业经营者业绩评价的主体分析

<正>近年来一些大型企业的高层变动及由此引起的风波使人们对职业经理的业绩评价与报酬问题越来越关注。当前评价我国国有企业的经营者业绩,一般都以所有者作为唯一的主体,认为股东是企业的所有者,掌握着企业剩余收益的索取权。但现代契约理论认为,企业实际上是一组契约的集合,股     

企业家与职业经理特征识别模型--经济转型期中国企业家与职业经理的识别例证

一、问题的提出 近年来，随着企业规模与范围的扩大，许多民营企业不仅要雇人承担中小层管理工作，有的企业还雇人担任高层管理工作。与此同时，双方之间的矛盾也有所出现，双方之间的信任也出现了一些问题。例如广东中山市大型民营企业华帝集团的7位创业者1999年12月曾将总经理的职位让给经理人姚吉庆，而两年后的2001年12月又将经营权力收回。     

我国职业经理制度问题研究

职业经理制度是现代企业制度的主要特征。随着市场竞争日趋白热化，面对激烈的外部环境，职业经理对于现代企业的生存发展显得更为重要。但职业经理制度在我国存在着大量的问题亟待解决。本文在国内外研究成果基础上，对存在的问题进行了分析，并提出了相应的应对措施：完善现有的社会制度，改革企业用人机制，提升职业经理的个人素质等，以促进职业经理制度的健康发展。     

关于在我国实行物业管理职业经理

最早提出“职业经理”一词的是19世纪末法国经济学家萨伊，他认为职业经理能够把经济资源从生产率极低和产量较少的领域，转移到生产率较高和产量较大的领域。     

对《会计电算化》课程设计的探索与分析

<正>时代在进步,经济在发展,社会对人才提出了更高更明确的要求,复合型、应用型人才的培养为高职教育指明了方向。学院提出了"优秀员工的摇篮"职业经理的基地"的办学理念。这就要求教育者以就业为导向,工学结合为主线,基于工作过程对传统课程进行调整,使理论教学     

广州职业经理人市场建设的实证研究及对策分析

近年来，广州市政府开始关注并重视职业经理人的培养与使用．并在年薪制、招聘制、资格认证与培训、构建职业经理人市场服务平台等方面多有举措。这些举措对推动广州市职业经理人队伍的建设和职业经理人市场的成长都起到了不同程度的作用．但同时也有种种不尽人意之处。本文对这些举措进行了认真研究与剖析，并对建立职业经理人市场应树立的基本观念及应采取的对策，提出了自己的看法和思路。