职业经理研究中心打造企业精英

2006年6月，国家发改委发布了《关于认真做好2006年银河培训工程的通知》，意在加快企业经营者职业化、社会化进程。职业经理研究中心作为国务院国资委所属事业单位，受国家发改委中小企业司的委托，具体承担了国家银河培训工程的教学课程设计和考评任务。     

“严冬的时候我们的机会更多”——专访创维董事局主席张学斌

张学斌还保留着一些当年做大学老师时的特点，行事低调，但讲起话来逻辑严谨，说起和自己所学财会专业相关的金融危机时尤其如此。从2007年担任创维数码董事局主席、创维集团总裁，全面接手这个中国最重要的家电企业时，张学斌已经被看成创维从创业英雄过渡到职业经理人时代最主要的标志。     

探析小型民企职业经理在试用期的工作方法

小型民企职业经理在试用期间面临特殊的形势,特殊的工作任务.工作中,职业经理既有优势,又存在不足;既有机遇,又有挑战.职业经理审时度势,在缺少权威的情况下,采取以柔为主,刚柔兼济的工作方法,用有限的权力扩大非权力性影响,用扩大的非权力性影响来加强和巩固权力,争取众人的信任与合作,在短期内形成权威,应对特殊形势,完成试用期的特殊工作任务.     

产业集群提升职业经理人力资本价值存量的研究

在产业集群形成过程中伴随着产生出一大批有成就的职业经理人,论文从人力资本价值由技能性、驱动性、社会性三部分构成角度,讨论在产业集群背景下职业经理人力资本价值量的快速增值有利途径,首先将从产业集群下高度密集的专业性管理过程中的活动特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理知识、技术等能力资本的可能性;其次从产业集群中企业地理上高度集聚并存在密切的社会经济关系特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理艺术和管理技能等的驱动性和社会性资本的必然性.     

探索试行城镇管理的职业经理制

自20世纪90年代中期开始,我国进入城市化加速阶段,随着从乡村中国向城市中国转型,产生了诸多城市问题.为避免城市化的副作用,提高我国可持续竞争力及人口生存与发展的质量,必须进行城市管理创新.文章提出,我国在城市管理体制创新方面可借鉴一下城镇管理的职业经理制,这是目前国际上证明最为有效的城市管理制度,也是我国城市管理从粗放向集约转型,落实人才强国,提升城市效率与竞争力,建立健全公共服务型城市政府,完善市场经济体制的需要.同时,改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的完善,试行城镇管理职业经理制的条件也基本成熟.文章提出,在我国试行城镇管理职业经理制,一定要坚持在党委的领导下发展以地方人民代表大会为基础的民主监督下的具有中国特色的城镇管理职业经理制;要把试行的范围主要限于省级以下且规模适宜的城镇(也包括作为城市一部分的城区或街道),可考虑率先从街道经理制开始;要尽快建立健全城市管理专业人才培养、遴选与使用制度;同时进一步推进中国特色城镇管理职业经理体制综合配套改革.     

中国物资再生协会参加2012年行业信用建设工作会议

由商务部信用工作办公室、国资委行业协会联系办公室主办,职业经理研究中心承办的"2012年行业信用建设工作会议"近日在北京中国职工之家举行,协会吴映峰同志参加了此次会议。中国物资再生协会已被商务部授权在业内开展信用等级评价工作。     

如何走出职业经理使用价值之惑

职业经理的供需市场在我国还是起步阶段，随着老板和职业经理的成熟，薪酬必将会回归价值理性。     

“爱基金”慈善酒会为助学募善款

2007年12月22日,第二次"爱基金"募捐活动在青岛海梦圆大酒店举行,现场共募集资金13.9万元。市慈善总会副会长兼秘书长刘光享及市慈善总会副秘书长李庆年、张善斌等领导出席了酒会。刘光享率先捐出1000元现金并讲了话,他指出:"我们中华     

制度大于经理

自1999年2月,原武汉广场购物中心(鄂港合资)执行总经理胡冰心女士接受武商集团董事会的聘任,出任具有23亿资产的武商集团总经理,胡冰心一时被媒体誉为中国职业经理第一人。热闹之后,有关“胡冰心是否会成为一个不合时宜的人?”、“经营者职业化能否行得通?”等等这一系列的疑问,一直都是企业界、理论界私下谈论的话题。“胡冰心的职业情结”困惑着相当多的关心国企改革的人。不久前,武汉企业家协会召开经营者职业化座谈会,长时间不愿抛头露面的胡冰心首次在公开场合向一些前辈及同仁袒露出自己的“职业情结”。她开宗明义地讲：“成为一个职业经理人或职业经营者,已被越来越多的总经理所接受,造就一支职业化的经营者队伍,已被越来越多的政府部门所关心所重视。”