会计信息失真的博弈论分析与对策

博弈论研究的是博弈各方 (决策主体 )之间发生有直接相互作用时的对策、选择及均衡问题 ,换句话说它主要研究理性个人之间的相互冲突 (对抗 ,竞争 )与合作。博弃论依当事人是否达到具有约束力的协议分为合作博弈和非合作博弈。合作博弈强调团体理性、效率、公正、公平 ,非合作博弈强调个人理性 ,个人最优决策 ,其结果可能是有效率的 ,也可能是无 (低 )效率的。博弈论的基本概念包括局中人 (参入者 )、战略、支付函数 ,这是描述你博弈所需要的最少三要素。行动、信息将三要素联系在一起 ,局中人、行动和结果统称为博弈规则。博弈按局中人对其…     

职业经理人与民营企业内部治理的转变

目前我国民营企业典型的治理模式是在家族治理的基础上引入职业经理,意在利用职业经理专业化的管理知识促进企业发展。兴起于西方的职业经理,与企业家两者在职能上有很大区别,我国“特殊主义”文化氛围浓郁的民营企业应该吐故纳新,摆脱业主集权模式提升企业中管理人力资本所有者的地位。     

信息集锦

中国职业经理资质将有国家标准，广东投千亿治理珠三角环境，泛珠三角九省区全面启动质监领域合作，粤港联合出资3．4亿元进行科技攻关     

动态

挖掘百亿资源商机浙商资金东进朝鲜；“瞪羚”企业群在中关村腾跃；2005年度中国新富阶层调查结果出炉半数以上为职业经理阶层；     

刘永行聘我做老总

颠沛流离的职业经理打工生涯于我已有十年了。     

浅谈中外合资经营中的中方利益

在中外合资经营中,中方为保障其利益往往设想通过控股而控制利益,而在实际操作中这种想法往往会落空.建立一支忠诚于董事会的职业经理队伍对保证中方利益至关重要.     

试析职业经理与企业家

一、职业经理及其职责职业经理对我们来说，是改革中引进的概念，目前，这个名词的社会指向是特定的、公认的，即管理规范、先进的大、中型公司（尤其是外企）中，部门以上的各级经理群的典型形象。分析职业经理应从“企业──组织”层面入手。企业具有人类社会组织的基本的共同点：有明确的目的、依照相应的规则、为协作而成立的组织。导致人们建立组织的直接原因是协作，协作是成员进入组织后始终面对的基本课题。骨干成员的职业化是建立强有力组织的基础，此处所说职业化意味着：1．该项职业需要训练有素的、具有专门能力的人才；2．成员…