提升文化素质就是提高自我管理水平

当前,企业文化对企业管理的促进作用正在与日增显。各个企业在加强企业管理活动的同时,也纷纷加大对企业文化建设的投入。笔者所在单位的员工们对这种趋势有很多自己的看法,大家总结得出,企业文化对企业管理的促进作用体现在我们基层员工身上,就是提升文化素质将提高员工的自我管理水平。离检作业区检修职工刘忠:文化素质与职工自我管理密切相关对于我们普通员工而言,每天都在企业管理的规范和企业文化的熏陶之下。我们越来越感受到,企业管理和企业文化是企业生产经营活动两个不可     

“五个一”促进离退休职工队伍的和谐

随着我国人口老龄化的来,在今后一个时期内,电力企业离退休职工会越来越多,而且居住比较分散,遍布在各个乡镇.如何组织管理好这个特殊的群体,已被提到电力企业日常工作的前台,这既是电力企业人力资源管理工作的一项重要的工作,也是电力企业改革、发展和稳定的重要组成部分.     

中国上市公司激励机制状况调查

2003-2008年，上市公司高管薪酬均值从11．8万元持续上涨到26．8万元，年复合增幅达到17．73％，远高于同期实际GDP增速；且大部分行业上市公司高管薪酬均值与职工平均工资的比值远超20倍，传播与文化产业的这一数值高达51倍。     

创新“安康杯”:赛场内外“好风光”——广西桂林供电局举办2012年度“安康杯”劳动技能竞赛纪实

“‘安康杯’劳动技能竞赛是一个展现自我的舞台,在这样一个努力拼搏的时代,每一位参赛选手都能发扬奥运精神,在比赛中赛出水平,赛出风格,利用身所学,展现电力职工的风采”,伦敦奥运会刚刚降下帷幕,8月15日,号称“桂供小奥运”的2012年度“安康杯”劳动技能竞赛再度升温.日前,刚刚扬帆起航的“凯歌号”--220千伏凯歌变电站在活动中取得了圆满成功.     

建筑业实施职工意外保险的难点和对策

通过分析建筑行业推行意外保险的现状,本文从实施过程中的难点出发,总结了部分原因,并有针对性的提出了解决办法。     

福建省科技咨询中心学习贯彻科学发展观

3月2日，福建省科技咨询服务中心召开职工大会，学习贯彻省科协七届三次全委会会议精神。会议由徐文富主任主持。     

正确处理经营者激励机制建设中若干重要关系

期权、期股等有效的产权激励机制，把经营者的利益同企业的利益紧密联系在一起，对调动企业经营者积极性，增强国有企业活力具有重大作用。我国由于还没有形成一个合理的经营者报酬制度和收入……     

浅议职工持股制度

职工持股制度在国有企业股份制改造、建立现代企业制度过程中的地位与作用,关键问题的处理与完善,本文观点值得参考     

实施三年战略调整 扭亏增盈初见成效

1999年，我们认真贯彻十五届四中全会精神和5号文件精神，坚决贯彻落实全国总社扭亏增盈会议要求，以扭亏增盈作为各级供销社工作的中心任务，经过全市供销社干部、职工的艰苦努力，使扭亏增盈初见成效。99年全系统汇总净利润为6601万元，同比减亏增盈1．93亿元。达到了全行业扭亏为盈的目标。     

对职工下岗再就业问题的几点思考

中国进入1996年下半年以来，社会面临着一个复杂的难题，就是企业职工大量下岗。截止到目前，全国城镇失业人口达1200多万，其中，企业下岗职工约450万，城镇失业登记人口约在650万左右，机关事业单位失业人员达100万之多。据有关方面预测，在今后几年里，企业职工下岗现象还将呈上升趋势。1对企业职工下岗问题的原因分析1．1职工下岗是我国计划经济时代社会发展的产物前苏联模式的计划经济体制在我国经历了40多个春秋之后，给我国带来了诸如国民经济失调、企业产品没有市场、企业效率低下、企业资金短缺、企业技术落后、企业社会负担过重、…