中铁十七局：办流动课堂展巾帼风采

日前，中铁十七局集团举办女职工素质提升流动课堂成就展，旨在展示该集团女职工巾帼风采，推动提升女职工素质工程进一步发展，引导广大女职工在企业又好又快发展中“巾帼建功”。自2005年该集团女职工素质提升流动课堂启动以来，集团公司各单位女职工组织积极响应，深入扎实地开展了系列“创建”活动，取得了显著成绩。     

规模以下工业企业职工养老保险面亟需扩大

规模以下工业企业(简称规下工业企业,下同)的养老保险工作是全省社会保障体系的一个重要组成部分,但由于规下工业企业数量多,就业人员流动性大,开展养老保险工作的难度也相对较大,存在问题较多。根据广东调查总队对全省1317户规下工业企业调查结果显示,规下工业企业职工养老保险参保率低,参保覆盖面亟需扩大。     

依靠职工创和谐企业

山东恒通化工股份有限公司在构建劳动关系和谐企业实践中．始终彰显人本理念，把劳动关系和谐始终贯穿于各项工作中．以发展促进和谐．以创新推动和谐，以稳定保证和谐．实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的“双赢”。     

“冠军杯”全省林业系统职工篮球比赛精彩回放

6月23日，历时5天的“冠军杯”全省林业系统职工篮球比赛在浙江大学华家池校区邵逸夫体育馆落下帷幕。本着“公平竞争，顽强拼搏”的精神，来自全省各市林业局和厅直属机关的12个代表队都在此次比赛中展示了水平，赛出了风格，体现了浙江林业人以实际行动支持奥运的决心。绍兴、温州、杭州、丽水、台州、金华、宁波、舟山代表队分别获得前8名，嘉兴、湖州、衢州和厅直队获得优秀奖。     

围绕中心工作发挥工会作用为全省农行可持续发展做出新贡献——在农行贵州省分行首届职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

一、五年快速发展,为全省农行的改革发展作出积极贡献2002年以来,在省分行党委和总行工会的正确领导下,全省农行进入了一个新的发展时期,这个时期也是我行工会工作的一个重要转折点。各级行工会组织牢     

拍案说法

国际十大经典贸易案例；物价部门为“天价头”开罚单；沪最大信用卡团伙诈骗案；编造死亡假信息 转移养老保险被判刑；强行统一商铺招牌受质疑；非法集资 刀尖上的“资本之舞”。     

浅论养老保险基金参与公司治理的形式及障碍

通常养老保险基金包括全国社会保障基金、各统筹地区的统筹帐户资金和个人帐户资金、企业年金.截止到2006年底,全国企业年金基金累计节余达910亿元,已有11个省市逐步做实个人帐户,基金积累规模进一步扩大.     

信托式年金与契约式年金的和谐共生

我国实行的是多层次的养老保险制度，由基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三个层次组成。第一层次是基本养老保险，由国家统一政策，强制实施，国家、企业、个人三方共同负担，其覆盖面较广，原则上适用于各类企业。第二层次是企业补充养老保险，它由国家指定或规定的商业运营机构进行管理，由企业自愿参加，按照完全累积式的运行方式，建立企业与员工个人账户，在法律规定的领取时间对账户内累积的金额进行领取。第三层次是个人储蓄性养老保险。它由国家宏观指导，职工自愿参加，选择管理机构，目的是使职工退休后生活能够过得更好。     

新年致辞

律回春晖渐,万象始更新。我们告别了难忘的2006年,迎来了充满希望的2007年。值此辞旧迎新之际,我代表中国人民银行海口中心支行,向全省金融系统的全体职工,向广大读者和作者,致以亲切的问候和新春的祝福!刚刚过去的2006年,是中国实施“十一五”规划的开局之年,也是我国加入W TO