湖南建辉建职工“幸福家园”

正月初八是春节放假后第一天上班时间。八点整,湖南浏阳建辉纺织有限公司门口张灯结彩、鞭炮齐鸣,以董事长李建辉为首的领导班子成员列队两旁迎接节后返回企业上班的职工。据人事考勤部门统计,春节长假后,全厂400多名职工报到上岗率100%,没有1人请假,没有1人离厂跳槽。李建辉乐呵呵地告诉记者:"全厂职工100%到岗上班,这已延续了多年。我们厂用工不荒,员工们爱厂如家,从入厂那天起他们就融入了建辉纺织有限公司这个‘幸     

企业食堂职工工资何处列支--与辛获同志商榷

2005年《天津经济》杂志第4期77页刊载了辛荻同志撰写的“企业食堂供应午餐能否税前扣除”的文章，（以下简称辛文）拜读之后，未觉尽然。但企业财务会计纷纷来电，说看辛文之后，不知企业职工食堂的工人工资往何处记账，深感有不妥之处。为此，与辛荻同志商榷，以便共同进步。     

泥腿子何以弄潮时尚记泛佳亚麻加工基地的国际化进程

今年1月中旬美国著名品牌经营商迪朗斯公司总裁行人专程赶赴中国江苏常熟的赵市镇．与泛佳亚麻的职工共度春节。他们见到泛佳2004／2005家纺新产品时，发出不约而同的惊赞。在职工食堂里，美国大老板亲自向数百名普通中国员工发放了红包．当然一笔300万美元的定单又留在了泛佳。不久．江苏泛佳亚麻有限公司又接到通知，他们再次获得“江苏省优秀外资企业”称号，在常熟市属惟一一家。     

浅析内部职工食堂成本管理

企业日常经营活动中,为方便职工工作,职工食堂的管理形式越来越普遍,但与社会上餐饮服务类企业的管理又有很多不同,内部职工食堂规模虽小,但其成本、费用的核算情况却比较复杂.文章根据内部职工食堂的特点,通过分析成本管理过程中存在的问题,探讨优化内部职工食堂财务管理的方法.     

早点店促销新招

离职后，我用5000元退职费在家属区开办了一个早点店。经过一年的努力，早点店不仅在有1000多户人家的家属区站稳了脚跟，而且盈利不薄。在我之前家属区已有五六家专业早点店，还有颇具规模的职工食堂也兼营早点。但现在我的早点店顾客是最多的，生意也是最红火的，这得益于我不断推出的新的促销措施。     

部分独立核算职工食堂财务管理相关流程及会计核算研究

目前,部分单位食堂管理采用部分外包形式进行管理,财务管理工作存在缺乏主体意识、财务基础工作未能具体落实、监督机制不完善等问题。通过对部分独立核算职工食堂财务管理相关流程及会计核算进行初步研究,有助于准确及时形成反映内部职工食堂一定时期的财务状况和收支情况的报表,掌握食堂经营情况,从而提高职工饭菜质量。     

加强国有煤炭企业职工食堂财务管理的思考

<正>国有煤炭企业大都处在偏远山区或远离城区地带,实行24小时倒班制作息时间,具有特殊性,需要自办职工食堂统一供应班中餐,为企业正常生产提供保障。但由于后勤管理的特殊性,领导重视程度不够、人员素质低等多种历史原因,造成会计核算和财务管理上存在不少问题,对此,应加强财务管理,以确保职工食堂的健康发展。一、职工食堂财务管理存在的问题     

用友T3在国有职工食堂应用中的几个关键问题

<正>经过近20年的发展,我国的会计电算化事业已经取得了长足的发展。随着我国社会经济的发展和科技进步,越来越多的企业已经认识到会计电算化的重要性,尤其是对中小企业及二级核算单位来说,由于会计基础工作相对比较薄弱,财务人员少,业务量较多,选择一套适合本单位特点的财务软件对于提高本单位会计核算效率、提升财务管理水平、增进决策的准确性、科学性方面有着重要的意义。而国有职工食堂作为内部职工的特有福利的二级单位,在其核算方面有其特殊性。下面就用友T3-财务通普及版软件在国有职工食堂应用中的几个关键问题作一探讨。     

关于事业单位职工食堂费用核算管理的探讨

随着新的会计准则的执行,应付福利费的科目成为历史。新的企业财务通则的出台,也取消了14%福利费的计提要求。新的税法出台,笔者估计也会向现在外资处理方法接近,即按实列支福利性支出（可能会有一个列支标准）。在这种背景下,我们无须讨论应记入何科目,事业单位食堂费用只能记入管理费用核算（但也要区别交际应酬、职工福利等支出,以便纳税调整）。     

浅析职工食堂社会化对于结算的必要性

职工食堂作为单位后勤部门的重要组成部分,受到全社会的关注。许多企事业单位拥有自己的食堂,其地位不明确,结算不独立,成为单位内部的一个独立部门,此举在一定程度上增加了企业负担,仍旧没有摆脱企业办社会的陈旧制度。目前,职工食堂问题主要体现在食品质量难以保障,卫生状况令人担忧,结算制度不独立等等。归根结底,在于职工食堂结算不独立,地位不明确,因此,在后勤社会化的大背景下,文章从职工食堂社会化的角度,分析职工食堂如何通过独立结算来摆脱目前现状。