推动机关党建工作常抓常新

大连市现有机关基层党组织6957个，党员43346名。近年来，我们围绕科学构建和深化完善基层党建工作新格局，按照机关党建“走在前头”的总体要求，以服务中心、建好队伍为目标，以改革创新为动力，以创先争优活动为契机，创新完善体制机制，提升队伍素质，推进党内民主，着力转变作风，强化服务功能，不断推动机关党建工作常抓常新。     

现代科技社团承接社会化职能研究

通过对发达国家科技社团的经验和做法进行分析,论述了我国学会承接社会职能的具体实践,并根据具体实践提出了可行性的建议。     

坚持科学发展 强化职能管理推动广饶房地产业平稳健康发展

房地产业是发展国民经济和改善人民生活的基础性产业，对“促增长、保民生、扩内需、调结构”具有重大作用。深入学习科学发展观，对于房管部门而言，～个重要的着力点就是推进房地产业持续健康发展。面对国际、国内严峻的经济形势，广饶县房管局按照科学发展观的要求，认真分析当前房地产业发展形势，抢抓机遇，迎难而上，全力推进房地产业健康和谐发展。     

着力提升产业水平 促进经济转型发展

调整和优化产业结构，提升产业水平是转变经济发展方式的重要抓手，对加快转变经济发展方式具有决定性意义，也是提高国民经济整体素质，在后国际金融危机时期赢得发展先机和竞争主动权的根本途径。我国“十二五”规划纲要提出，     

下更大气力推进节能减排

节能减排是中国调整经济结构、实现经济增长方式转变的一个重要突破口。国家“十一五”规划《纲要》提出，到2010年年底，单位国内生产总值能源消耗降低20％左右，主要污染物排放总量减少10％。     

人力资源是企业经济发展的主要因素

一、人力资源战略是企业经营计划成功实施的保障人力资源战略与经营计划、成本预算、产品营销、新品研发一样是一种非常重要的职能战略。企业任何经营目标的达成,都离不开人力资源战略的配合。     

创造性地开展高校行政工作

市场经济发展为我国高校行政管理带来了新的气息,为了适应市场经济发展,高校行政管理应转变管理理念、管理职能、管理模式;增强服务意识,提高管理人员的素质,进而提高高校行政工作的工作效率。     

浅谈国有路桥施工企业人事管理向人力资源管理转变的措施

本文结合国有路桥施工企业人事管理现状,阐述了传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别,提出转变观念、转变方法、转变机制三项人事管理向现代人力资源管理转变的措施.     

是谁成就了隆力奇？

为了进一步实现“为中国制造”的历史性转变，隆力奇正在不断扩大和国外科研机构的合作内容和合作范围，打造真正的“世界隆力奇”。     

竞争情报对提升企业技术创新能力的探讨

提升企业技术创新能力是企业转变经济增长方式的关键因素，是确立企业竞争优势的重要手段。