紫金矿业:管理模式按项目定制

如果要评选2009年的企业明星,紫金矿业一定榜上有名。在这一年,它因让公司第一自然人股东陈发树（新华都集团董事长）跃居福建省富豪榜之首而令人艳羡,也一度因与所在地村民摩擦而引人质疑。但抛开所有的光环与非议,无可否认的是,这个从福建上杭县山窝窝里起家的企业,让原本沉寂的金山发出了光彩,改变了众多人的命运。     

债务重组损益:何去何从——由新债务重组准则执行情况引发的思考

债务重组是解决债务人与债权人债务纠纷的一种良好方式,但债务重组损益的归宿成为企业是否选择进行债务重组的重要依据之一。2006年的企业会计准则将债     

企业社会责任驱动力研究

<正>一、企业承担社会责任的动因(一)理论基础利益相关者理论是20世纪60年代左右逐步发展起来的,其影响日渐扩大。与传统的股东至上主义的主要区别在于,该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与,比如股东、债权人、雇员、消费者、供应商等。     

论我国督促程序的完善

<正>督促程序作为非讼程序,其发展现状引起我们的反思,具体如何完善有待商榷。一、我国督促程序备受冷落的现状及其原因分析从我国的实际情况来看,督促程序的适用日趋下降,     

从法律视角透视债权人利益保护

一、法律对债权人利益保护的必要性债权人是企业的重要投资者之一,公司治理的一个主要问题是对投资者的保护。法律之所以应该对债权人的利益进行保护,原因在于公司的两种资金提供者———股东和债权人,往往会存在利益冲突。而在大多数的情况下公司决策的最终决定权往往在股东手     

中国员工"工作/生活平衡"的理论框架

“:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的“工作/生活平衡”状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国“工作/生活冲突”的一个重要的缓和因素。     

从新视角看“独立董事”问题

独立董事一词起源于美国，随着我国经济的发展，此新生事物逐渐引入了我国。我国引入的原因是：20世纪90年代以来，中国证券市场得到迅猛发展，随之而来的内幕交易、虚假陈述和操纵违规现象屡禁不止；且由于上市公司管理不善、业绩不稳等因素，导致中小股东和社会投资者损失严重，投资信心不足。为避免股东非正常损失和违法事情的发生，重塑公众对上市公司的信心，进一步规范证券市场秩序，中国证监会于2001年出台了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，将独立董事制度引入，并且要求在2002年6月30日前，董事会成员中应当至少包括2名独立董事；在2003年明底前，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。     

和谐财务管理的新目标——和谐经济增加值率最大化

一、公司财务管理目标的主要观点关于公司财务管理目标,学术界具代表性的观点有:公司利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化、公司价值最大化。这四种观点都有不足之处。1.公司利润最大化。这种观点追求会计利润而忽视现金流量,没有考虑利润产生的时间和风险因素。2.每股收益最大化。将绝对数的利润变成了相对数的每股收益,比第一种观点较好,但仍没有考虑资金的时间价值和风险因素。3.股东财富最大化。股东财富的计量标准是公司股票的市价,股票市价除了受公司内部因素的影响外,更多是受外部因素的影响。用一个公司不能有效控制的指标…     

公司清算中的派生诉讼前置程序研究

本文通过对国外派生诉讼前置程序的考察与评析,剖析我国清算程序中的派生诉讼前置程序所存在的,请求人启动前置程序的条件过于严苛,董事会或监事会作为请求处理机关缺乏正当性,前置程序的免除条件过于单一等立法缺陷,并提出立法建议,以完善我国的股东派生诉讼制度。     

履行监督职责 服务企业改革

国有企业改革(以下简称改制)包括企业国有产权、职工身份两个置换,改制工作是否合规、合法,关系到国家、职工、债权人等相关方权益。对改制工作的监督,是法律赋予审计机关的一项工作职责,也是保障企业改革过程顺利、有序开展的必要手段。近几年来,笔者对多个国有企业改制工作进行了全程监督,以下根据笔者多年的实践,从监督内容角度,就如何履行监督职责、服务企业改革,谈谈个人看法: