发展物流急需解决的三大问题

近年来,中国邮政凭借庞大的网络、网点及品牌优势,进军物流市场,在精益物流、分销物流、城市末梢配送等领域取得了一定的市场份额。然而,与旺盛的物流市场需求、激烈的市场竞争格局和规范的市场运作要求相比,邮政物流还因起步较晚而显得经验不足、力量有限。为进一步加快邮政物流业务的发展,笔者认为,当前邮政发展物流急需解决体制、观念和人才三个问题。体制研究中国物流的专家王之泰教授认为:“中国发展物流业的突出问题不是技术,也不是资金,而是体制”。这同样适用于中国邮政现状。今年4月25日,刚刚走马上任的国家邮政局刘安东局长针对邮…     

中国邮政放眼全新商业化运作

我国邮政实行商业化运作形势紧迫邮电分营以来,传统邮政运作模式的低效率以及其他各种矛盾和弊端不断暴露出来。虽然邮政一直在坚持不断地改革,但迄今为止仍未探索出一条适合我国国情的、较为明晰的改革思路。然而,随着我国加入WTO,尤其是宏观经济体制改革的不断深化,我国邮政经营体制改革已远远落后于市场经济改革的步伐,现行的邮政运作模式已经不能适应新形势下市场开放、竞争的要求。只有对当前邮政政企不分、网营合一的经营管理模式,以及计划经济体制下残留的、僵化的经营理念和运行机制进行根本性变革,在邮政企业内部建立起先进的现…     

三大板块协调发展需要机制保障

近年来,中国邮政集团公司按照国务院对邮政企业改革的总体要求和邮政行业发展规律,对邮政企业进行了深入的体制改革,相继成立了中国邮政储蓄银行和中国邮政速递物流公司。     

不同的扩张心态源自相同的原始冲动

2006年11月16日，维维股份宣布，其以8000万的价格成功购得江苏双沟酒业有限公司38.27%股权，从而成为双沟酒业第一大股东，正式涉足白酒产业；2006年12月21日，中国育发行业第一品牌章光101正式联手五粮液集团高调送军保健酒行业。[编者按]     

对煤炭工业管理体制改革的几点建议

对煤炭工业管理体制改革的几点建议湖南煤经会欧熙志党的十四届五中全会的“建议”提出了按照政企分开的原则，转变政府职能。明确指出了“要按照精简、统一、效能的原则，把综合经济部门逐步调整和建设成为职能统一、具有权威的宏观调控部门；把专业经济管理部门逐步改组...     

能力与业绩：人才队伍建设的导向

当前电力企业人力资源管理的重点在于：深刻认识市场规则对人才价值和资源配置的影响。以能力建设为根本。以业绩管理为杠杆。以利益调节为关键，完善公司上下干事创业的动力机制。     

河北省国控实业有限公司管理制度系统建设研究

<正>在国有企业体制改革不断深化的背景下,制度体系建设已是重中之重,科学健全的管控体系是构成企业竞争力的核心要素。对于国控实业有限公司而言,如何在企业制度体系建设中融入管理者的理念,如何通过制度体系有效配置资源,打造核心竞争力,促进实业公司目标实现,使子公司或事业部在实业公司的统一指挥下,抓而不死、放而不乱,是实业公司管控体系建设需要解决的问题。     

数字·声音

王俊寿3月10日,《党和国家机构改革方案》经十四届全国人大一次会议表决通过。全国政协委员,上海银保监局党委书记、局长王俊寿认为,机构改革方案中有六项涉及金融领域改革,有利于统一监管标准、统筹监管力量、提高监管效能。他认为,这次改革填补空白、各就各位,有效减少了部门交叉、内卷内耗,切实增强了协作协同。同时,深化了地方金融体制改革,更加理顺了监管职责、用人制度等体制机制。     

加强基层央行老干部工作队伍建设的建议

人民银行老干部是党和国家金融事业的宝贵财富,广大老干部为中国金融建设、改革和发展做出了应有贡献。随着人民银行体制改革与发展,广大老干部政治、生活待遇不断提高,老干部权益得到维护,促进了基层央行和谐发展。但是,由于基层央行老干部工作队伍管理体制不够健全,工作机制不够完善,影响着老干部工作的全面有效开展,成为亟待解决的重要课题。老干部工作队伍现状（一）机构人员二合一。     

论社会保障的生命周期及中国的周期阶段

从国家保障、福利国家、强制储蓄和社会保险等主要的社会保障模式中 ,可以看到由产生、成长、高峰、衰退和消亡等阶段组成的社会保障体制的生命周期。中国的新社会保障体制在其生命周期上已经完成产生阶段 ,正处于成长阶段的中期 ,经过另外三十年左右的努力 ,将可以进入高峰阶段。为此 ,中国需要在社会保障体制的改革和建设中对农村保障、养老保障、失业保障和医疗保障诸方面 ,付出一系列特殊而具体的努力