过渡体制下经济发展的若干问题——对我省经济走出困境的建议

<正> 当前,我们不仅处于过渡的经济体制下,而且还处于体制改革所推动的经济发展模式转换之中。发展模式转换表现在方方面面:整个经济工作的指导,正在“以产值、产量为中心”转向“以经济效益为中心”的轨道;经济管理,正在由“粗放经营”向“集约经营”转变;资金投入方式,正在由国家为主体的无偿投资,向以企业为主体的银行信贷转变;扩大再生产形式,正由新建、扩建的外延发展为主,向挖潜改造、引进技术装备、企业联合兼并内涵发展为主转化;经济结构,正由区域门类齐全、自求平衡、趋同化发展,转向发挥优势,强化竞争,提高产业关联度,协调发展。我们的经济处在这种体制和发展双重模式转换的过渡阶段。这种转换又不可能“齐步走”,进展不平衡。在这种情况下,出现一些工作指导上的认识不够一致,发展不够协调,措施上不够配套,是在情理之中。因此,整个的经济工作,必须树立这种“过渡”的意识:从总体来     

试论效率与公平如何实现辩证统一——面对贫富悬殊的哲学思考

短短20余年春花秋实，中国人奇迹般地挥手作别短缺经济，整体上迈进了小康，国民整体收入水平迅速提高。根据中新社报道，目前中国基尼系数约为0．39，已进入国际公认的收入分配警戒线。贫富过分恳殊，两极分化严重，必将损坏社会公正，给经济发展、社会稳定带来诸多不利因素，引发一系列社会矛盾。针对贫富悬殊、两极分化的出现，我国政府结合分配制度改革实践提出了“效率优先，兼顾公平”的重要原则。问题的解决需通过标本兼治，建立机会平等的社会公正，改革与收入分配制度相关的政治体制，最大幅度地减少不正常、不合理收入分配现象，彻底破除平均主义观念，深化收入分配制度改革，规范收入分配行为，真正实现效率与公平的辨证统一。起点、终点力求平等，先富、后富同富而不同步。     

我国会计改革的成就评价及发展问题初探

我国的会计改革伴随着我国经济体制改革的进程，步步深入，取得了举世瞩目的成就。随着我国加入WTO和国际经济一体化进程的逐步加快，我国的会计改革正面临前所未有的机遇和挑战。我们应当把握机遇，与时俱进，更新观念，开拓创新，在积极促进会计国际协调和巩固我国会计改革成果的同时，针对我国企业的现状和问题，进一步深化会计改革，完善和统一会计标准，提高会计信息质量，促进社会主义市场经济的健康发展：     

论城市管理相对集中行政处罚权的配置

1996年《行政处罚法》第16条关于相对集中行政处罚权制度的建立，为行政执法体制改革提供了法律基础。相对集中行政处罚权制度的核心就是将行政处罚权从行政管理机关所拥有的行政权力中剥离出来．单独划归特定机关或专门机关统一行使，以求在行政权力内部形成行政管理权与行政处罚权的分离与制衡，促进行政效率与公平。城市管理相对集中行政处罚权的综合执法改革在实践中虽已取得了不少成效，     

外贸体制改革初探

本文通过对我国外贸体制发展史的简单回顾,提出了在新的国际环境下,我国外贸体制改革应转变观念,强化改革措施,实现我国从贸易大国向贸易强国的转变.     

On the Relation between the Demand Environment and the Innovation

The demand environment has a great influence on innovations and the formation of the motive force of the innovation. The demand causes the desire： the desire forms the motive force; the motive force inspires the innovative thinking. the innovative thinking becomes the innovative practice; and the innovative practice.finally, meets people＇s demand.     

临安市：企业改制奏响“七部曲”

自2000年以来,浙江省临安市工业发展总公司下属各企业进一步加深了对企业改制工作的认识,真改而不虚改;讲实效而不图形式。由于目的明确,认识一致,企业改制一步一个脚印。针对系统企业的实际,总公司具体实施了“一关停二买断三新改四转让五破产六深化七移交”的改制步骤,取得明显成效。 一关停:膨润土矿的关停,由于政府重视,各方努力,虽有部分职工有不同想法,情绪激动,但在市政府的统一协调下,公司与企业全力以赴,耐心细致做工作,顺利实施关停,500多名在职职工妥善得到安置,涉及900多职工的1763万元安置费、集资款、欠     

深化企业改革要以推进现代企业制度建设为重点

一、分类推进现代企业制度建设。上市公司要率先建立完善的现代企业制度。各上市公司和控股股东要按照《上市公司治理准则》,实现资产、机构、业务、人员、财务“五分开”,各自独立经营,自负盈亏。控股股东不能直接