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20世纪中后期以来,人类社会进入到信息社会和知识经济时代,人力资本成为推动社会发展的主要动力,有人甚至称其为人力资本时代。这一根本变革对传统的企业产权及法人治理结构形成了强烈的冲击。在企业的产权结构中,货币资本一统天下的格局正在悄然改变,人力资本开始拥有了部分产 相似文献
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本文通过对现代企业理论关于剩余控制权和剩余索取权含义和相互关系的综述,总结了两者合理分配应遵循的原则,分析了各自对职业经理人所表现出的激励效应.作者认为剩余控制权带来的控制权收益往往对职业经理人产生更大的激励效应,而这些效应同时会对企业股东带来负的外部性,特别是在国有企业的治理过程中尤其明显。因此。风险与收益相匹配是剩余控制权和索取权对经理人进行激励和约束的最重要的原则。 相似文献
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我国邮政企业现行全网经济核算办法是1999年制定的《全国邮政通信企业收支差额管理办法》(简称“收支差额管理办法”)。这一办法的基本内容是:差额包干,基数分成,超额全留和一级干线邮运等按量差额补贴。根据该办法,各省邮政当期实现的业务收入全部记入本省收入,不进行二次分配,由国家局根据当年全国邮政发展目标和各省具体情况,核定各省收支差额。 相似文献
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改革开放20多年来,吕梁的脱贫与发展事业,成绩有目共睹,问题不容乐观,发展任重道远。展望未来,如何面向全球,巧抓机遇,顺应时势,加速发展呢?本文拟从问题审视和对策思考两大方面,作点探讨。 相似文献
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企业家·分配·经济成效——关于企业家的纯理论刘云鹏本文的目的是论述在典型的市场经济条件下,企业家的一般定义、功能,收入分配的方式与企业家利润的性质及来源,企业内不同的要素所有者与企业家之间在收入分配和控制权上的不对称合约安排及其对经济成效的影响。一、... 相似文献
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