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股票期权制度是近些年在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度。进入 2 0世纪 90年代后期 ,股票期权制的发展呈现出两个引人注目的特点 :一是股票期权的授予范围不断扩大。股票期权最初只授予公司的高级管理人员 ,随后其范围已逐渐扩大到全体员工 ;二是股票期权在员工薪酬中的比重不断增加。股票期权的激励方式和激励效果明显不同于国内公司曾实行的内部职工股。首先 ,股票期权无论是在赠与还是在授权时都与企业经营业绩和个人表现联系在一起 ;其次 ,股票期权属于一种“风险性”收入 ,员工从中获得利益的大小与个人的工作态度和努力程度密切相关 ;最后 ,股票期权虽然以当年的经营业绩作为赠与标准 ,但由于行权是在其后的数年之内授予的 ,这种安排将短期和长期业绩结合在一起 ,可以避免短期行为 ,鼓励管理层和员工注重企业长远的发展 ,同时通过滚动性计划 ,可以年年赠与 ,年年授权 ,使激励效果得以延续。这种先进的制度对于证券公司来说也有许多可以借鉴之处。 相似文献
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法国水价形成机制对我国水资源价格改革的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
法国在水价中合理引入了水成本费和税费的双费构成制度,并采用边际成本定价法,将水价与水资源开发总目标相联系,以供水量增加及提高水质标准的边际成本作为确定水价的依据,是一种值得借鉴的成功经验 相似文献
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《时代金融》2019,(1)
红河州毗邻越南,地处中国和东盟两大市场的结合部,拥有西南三省对越贸易最大的国家级口岸——河口。中越双边经济、文化相互交流日趋频繁,河口口岸优良的区位优势、蓬勃的双边贸易促进了中越双边的金融合作,银行结算体系较为健全,形成了别具特色的"河口结算模式"。但长期以来,红河州边境地区人民币兑越南盾汇率定价一直由越方主导,随着中国经济影响力不断提升和沿边金融综合改革的推进,探索和研究边境区域性汇率定价机制的构建,对打破多年由越方银行定价人民币兑越南盾汇率局面,争取人民币兑越南盾汇率定价主动权具有积极意义。课题组通过对人民币汇率制度和越南盾汇率制度的研究,借鉴国内其他小币种挂牌的探索和实践经验,并结合河口口岸人民币兑越南盾挂牌的实践和成效,探索打造边疆地区可复制的小币种挂牌示范模板。课题结合红河州河口口岸区域性人民币对越南盾市场汇率①运行的工作实践,对目前的运作及成效进行系统性梳理和总结,深入分析在当前贸易背景下河口边境人民币对越南盾市场汇率运行的环境、条件、影响因素以及面临的问题,通过理论分析,为构建边境区域性定价机制探索性提出解决路径和措施。 相似文献
78.
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周佩菊 《上海金融学院学报》2001,(4):15-17
股票期权自20世纪50年代在美国出现以来,逐渐显示出巨大的生命力。根据西方法学和经济学中的代理理论和人力资本管理理论,解决公司代理问题的关键是监督和激励代理人,并以激励为主,股票期权就是一种主要的激励方式。 相似文献
80.
资本市场是市场经济的一个重要机构。通过资本市场配置资源远比国家计划部门的投资计划来得有效。资本市场降低了产权交易的交易成本,有利于资本的优化重组。同时,资本市场是股权激励机制在实施中不可缺少的配套机制。如果没有完善的资本市场,那末股权激励就会成为无源之水,无本之木。 相似文献