浅议对国有企业经营者的激励与约束

我国目前还没有一套完善的对国有企业经营者的激励与约束办法.西方国家的"经营者年薪、经营者持股和经营者人才市场等制度对经营者激励和约束的力量很大.我国将通过建立经营者市场选拔、物质利益近期激励、以产权为目标的远期激励、精神激励和对经营者的有效监督等制度来激励并约束国有企业经营者.     

让企业的转型决策对称市场

据资料,1998年美国通信产业的利润是650亿美元,由于产业泡沫的破裂,到2001年,美国电信产业的亏损超过2000亿美元,在2001年到2004年的三年间,美国通信产业的股票市值一共下跌了20000亿美元。但是,经过艰苦的转型,2004年,美国电信产业开     

商业银行股权激励的特殊意义与现实问题分析

银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要.我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励演变成一种新的福利措施.应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变.股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构.     

基金投资的五大匹配

基金投资需要做好五个方面的匹配。 第一，组合投资的匹配。不同的基金产品有不同的风险收益特征及相应的投资特点，购买多只股票型基金，仍是将鸡蛋放在同一个篮子里，而起不到分散风险的作用，同样，分散投资多种债券型基金，也起不到增值收益的目的；最科学的组合应是不同收益和风险的基金产品的组合。     

基金封转开，投资投机两相宜

1月17日,大成积极成长基金(简称大成成长)以1元面值在农业银行及各大证券公司热销,两周后募集资金97亿元,大成基金公司随即宣告售磬.其实,购买高风险高收益的股票型基金,如何学会降低成本和提高收益是每一个投资者必修的功课.     

利用基金转换 盘活基金资产

近几个月在股市持续上涨、但短期突然波动的环境下，许多股票型基金的单位净值也随之大幅波动．致使很多投资者不敢长期持有手中的基金。如果此时赎回基金．不仅要支付较高的手续费，而且要耽搁4～5个交易日．时间成本较大．不适合做波段操作。     

陈晓增持凸显“大国美”困境

在知名投资银行摩根士丹利(以下简称“大摩”“)恶狠狠”地减持国美电器(0493.HK)5760万股股票之后,自2月26日始,国美总裁陈晓于数日内便三度增持,其个人增持了1.01%国美股份,这是陈晓上任国美电器集团总裁之职3个月后,被外界所知的最大一次行动。     

实物股票收藏渐热

随着股市红火，实物股票也成为藏家新宠。由于股市从1994年实行无纸化交易以后，实物股票已全部退出了流通，由于留存数量较少，近几年来，其收藏价值逐渐被投资者所注意。     

证券投资基金与债券和股票有何不同

证券投资基金与债券的不同 证券投资基金是一种投资受益凭证，债券是政府，金融机构，工商企业等机构直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，并且承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证，两者的不同主要表现在以下三点。     

高估值下的股票型QDII基金产品

因为年轻，因为不成熟，注定会付出代价，中国证券市场亦然，早期的A股市场大起大落，股价暴涨暴跌的现象非常普遍．其背后是中小投资者财富的严重缩水。没有一支稳定的力量，A股市场必然大起大落．因此，中国证券市场在走过十多个年头之后，出现了证券投资基金，此举也为A股市场翻开了新的一页。[第一段]