全文获取类型
收费全文 | 38065篇 |
免费 | 179篇 |
国内免费 | 154篇 |
专业分类
财政金融 | 7510篇 |
工业经济 | 1607篇 |
计划管理 | 8318篇 |
经济学 | 5769篇 |
综合类 | 2462篇 |
运输经济 | 138篇 |
旅游经济 | 13篇 |
贸易经济 | 7419篇 |
农业经济 | 783篇 |
经济概况 | 4222篇 |
信息产业经济 | 17篇 |
邮电经济 | 140篇 |
出版年
2024年 | 107篇 |
2023年 | 408篇 |
2022年 | 480篇 |
2021年 | 670篇 |
2020年 | 538篇 |
2019年 | 673篇 |
2018年 | 223篇 |
2017年 | 602篇 |
2016年 | 712篇 |
2015年 | 1101篇 |
2014年 | 2147篇 |
2013年 | 1912篇 |
2012年 | 2308篇 |
2011年 | 3061篇 |
2010年 | 2781篇 |
2009年 | 2925篇 |
2008年 | 3292篇 |
2007年 | 2644篇 |
2006年 | 2101篇 |
2005年 | 2121篇 |
2004年 | 1791篇 |
2003年 | 1671篇 |
2002年 | 1171篇 |
2001年 | 1152篇 |
2000年 | 934篇 |
1999年 | 204篇 |
1998年 | 129篇 |
1997年 | 74篇 |
1996年 | 51篇 |
1995年 | 47篇 |
1994年 | 63篇 |
1993年 | 95篇 |
1992年 | 95篇 |
1991年 | 62篇 |
1990年 | 16篇 |
1989年 | 14篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 3篇 |
1900年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 218 毫秒
91.
92.
企业经营者激励方式的动态组合 总被引:1,自引:0,他引:1
随着竞争环境的不断变化,高级管理人才的作用日益突出,企业激励对象的研究更多地转向对经营者激励.企业内如果没有建立有效的经营者激励机制,根据委托代理理论,经营者就有可能产生机会主义行为. 相似文献
93.
刚进入2008年,全球股市就不得不面对一个令人沮丧的事实:由于美国的房地产和信贷危机进一步扩大,而布什总统宣布的紧急刺激经济方案能否挽救遭受重创的美国经济又被怀疑,持股人纷纷抛售股票。 相似文献
94.
双汇管理层很早就试图解决激励问题,“海宇”和“海汇”两公司应运而生:管理层通过“海宇”低价受让双汇的国有股权,通过“海汇”的关联交易获得资金。不过,这种非正常的激励方式不仅影响到“双汇”正常的投融资策略和财务状况,而且在“海汇”被勒令整改和监管层股权激励新政策的压力下,陷人了无法破解的“激励”困局。
作为国际投行当中最负盛名的并购专家之一,高盛极有可能洞悉了双汇面临的这一局面,在与双汇管理层达成激励承诺的默契下,促使管理层先将“海宇”所持有的双汇股权低价向其转让。然后,高盛再用超常的高价竞投双汇集团股权,从而轻松地完成了并购。
无论并购方是国外产业资本还是国资背景,都很难使双汇管理层确信自己的利益会得到合理安排,而以高盛为代表的国外金融资本纯粹追求财务回报、不吝股权激励的特点体现出优势。值得深思的是,正是因历史及制度原因形成的管理层激励缺陷被外资利用作为工具,致使国有优势企业不断“外卖”。[编者按] 相似文献
95.
《新财富》2007,(3):66-67
高盛最早提出“金砖四国”(中国、印度、俄罗斯、巴西)概念,不仅为跨国公司投资中国打下理论基础,而且高盛更是以自身的行动实践来证明它的判断。以“金砖四国”.之首中国为例,高盛1984年在香港设亚太地区总部,又于1994年分别在北京和上海开设代表处,正式进驻中国内地市场,属于最早进入中国市场的海外投行之一。前任总裁亨利·鲍尔森自1992年以来到访中国不下70次,甚至有人认为鲍尔森与中国领导人的关系亲密程度已经超过某些美国政府高官,而现任总裁布兰克凡也认为随着中国进一步融入全球金融贸易体系,中国将继续经历快速的发展和持续的繁荣。可见高盛对中国市场的重视。[第一段] 相似文献
96.
浅谈企业管理中的激励手段 总被引:1,自引:1,他引:0
李健 《山西经济管理干部学院学报》2008,16(3)
激励就是以满足某些需要为条件,通过高水平的努力而实现组织目标的过程。从本质上看,激励是满足需要的过程,是持续激发人的动机的心理过程,使人始终维持在一个兴奋状态中。将激励这一概念应用于企业管理,就是调动人的积极性、主动性、创造性。而在企业管理过程中如何有效运用激励的作用以达到事半功倍的效果,已成为管理者的永恒主题。 相似文献
97.
可转换债券(即可转换公司债券)是一种可以在特定时间按特定条件转换为普通股票的特殊企业债券。可转换公司债券的性质介于股票和债券之间,在还未转换之前,与普通的公司债券并无区别,可以坐收固定利息;一旦发行公司的可转换公司债券摇身一变而成股票时,便形成了“转换”,不但可以在涨势中与股价波动,在跌势中也可收息保本,成为“上不封顶,下有保底”的投资工具。 相似文献
98.
经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。 相似文献
99.
100.
史蒂文&#;兰兹伯格美 《资本市场》2008,(8):125-125
<正>作者:[美]史蒂文·兰兹伯格出版社:中信出版社面对高企的房价和扑朔迷离的股市,你是否也被困惑?你决定买房子还是买股票?你开车时系上安全带,难道就更加安全了吗?为什么说税收不见得是个好东西呢?我们是不是需要更多的文盲?为什么电影院里的爆米花卖得更贵一些呢?这些日常中的经济学常识你是否认真地思考过? 相似文献