部分现代企业制度试点单位设“工人董事”的情况调查

随着现代企业制度的逐步建立，上海许多转制国有企业为完善企业法人治理结构均建立了董事会，并根据有关规定由若干职工代表进入董事会成为职工董事。为使职工董事行使职权，发挥好作用，许多转制企业还制定了有关职工董事的若干制度。这一举措从制度上保证了企业主体——职工的应有地位。是党的全心全意依靠工人阶级的指导方针在企业管理制度中的具体体现。据了解，目前在上海200家现代企业制度试点单位中已有176家改制为公司并建立了董事会，其中有129家工会主席进入董事会，46家除工会主席以外，还有一名其它职工代表进入董事会。     

1997年上海再就业工程的重点工作

随着国有企业改革继续深入，今年产业结构和企业兼并、破产和力度会进一步加大。在贯彻“稳中求进”总原则中，劳动部门担负着重要的任务，关键是必须采取切实有效的措施，解决好下岗待工人员的分流安置问题。今年再就业工程要抓好七项重点工作：     

表外信息披露初探

一、表外信息披露的原则 (一)可靠性.可靠性要求公司不论在何时、何地,以什么样的方式披露信息,均应保证所披露的信息真实、准确和完整.一般地,凡公布与会计事项有关的信息,应经得起注册会计师的验证或有关专业人员的评价.显然为使披露的信息具有可靠性,注册会计师的监督职能决不容忽视,一切粉饰、误导、报道失实等,均将有损公众的利益.     

银行业实行谨慎性原则的思考

谨慎性原则又称稳健性原则、审慎原则，是会计核算的一般原则，要求企业对资产和利润进行谨慎的估算，对可能发生的损失和费用进行合理的核算，其作用在于能够准确地识别风险，继而凭以防范风险和化解风险，实现稳健经营。因此，谨慎性原则对银行更显得尤为重要。     

民企开拓国际市场应遵循的基本原则

世界经济的全球化发展和我国加入WTO,将全面影响我国社会经济的发展,全面增强我国经济社会的对外开放性.这一方面为我国企业的发展提供了良好的机遇,同时另一方面也带来了严峻的挑战.     

安邦集团的制胜“军规”

公司是大家的生存平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益根本无从谈起。     

小议我国个人所得税改革的问题

个人所得税是非常重要的税种，他是解决社会收入公平问题的一个“自动稳定器”，目前世界大多数国家都普遍采用这一税种。个人所得税以纳税人的所得额为征税对象，根据纳税人的经济能力实行“多收入多征税．少收入少征税“的能负担原则进行征税。在发达国家的实践中，个人所得税有利于克服“穷者欲穷、富者愈富“的马太效应，实现社会公平。我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》是1980年9月颁布的．1993年10月进行了第一次修订。1999年8月完成第二次修订。2005年10月完成第三次修订。然而．几次修订的结果都还不能有效的克服原有法律的缺陷，在实践当中仍然存在着一些问题．这些问题决定了个人所得税法必须不断的进行改革、完善。