借助资本力量 加速企业腾飞——威海威硬工具股份有限公司成功登陆新三板

正背景链接:"新三板"即全国中小企业股份转让系统,是经国务院批准设立、由中国证监会统一监督管理。继上交所、深交所之后的第三个全国性证券交易场所,是为非上市股份公司股份的公开转让、融资、并购等相关业务提供服务的平台,其市场定位是主要服务于创新型中小企业的全国性场外交易市场。目前,我国的资本市场可以分为一板、二板、三板、四板市场:一板市场包括主板和中小板;二板市场指创业板;三板市场即全国中小企业股份转让系统;四板市场是指区域股权转让市场。2006年至今,新三     

锆的金属有机骨架材料UIO-66的研究进展

金属有机骨架材料(MOFs),是一种由无机金属离子作为节点,有机链接器作为配体,通过配位形成的多孔结构晶体材料.UIO-66作为金属有机骨架材料的一种,因其具有高的比表面积、在溶剂中能相对保持稳定、合成条件温和、结构易于调控、易功能化等特点,引起了广泛的注意与研究.本文综述了UIO-66及其衍生物的几种新颖的制备方法及在一些领域的应用,展望了UIO-66及其衍生物的应用前景.     

浅谈铁路维修单位生产过程的消耗控制

提出运营维修单位如何在铁路企业化经营改革中,通过加强生产过程的物资节约行动,解决运营维修单位生产过程物资消耗控制,实现铁路低成本运营等问题.     

文化事业单位人事制度的研究

目前文化事业单位体制改革不断深入进行，人事制度改革作为文化事业单位改革的重要组成部分，人事制度改革由于会涉及到许多人的切身利益，所以直接与文化事业单位的发展和繁荣息息相关。当前国家还有相关文化主管部门对于文化事业单位人事制度改革都较为重视，这就需要在改革中不仅需要做好内部组织协调工作，同时还要与上级主管部门做好协调工作，这样才能争取更多的资金和政策支持，为推动文化事业单位人事制度改革的顺利进行奠定基础。文中分析了文化事业单位人事改革的背景，并进一步对文化事业单位人事制度改革的要点进行了具体的阐述。     

改变人力资源观念 用好90后新员工

正目前,90后正在成为企业用工的主流。面对员工队伍不稳定、离职率较高的现实情况,很多企业把问题归结为90后员工自身特点。诚然,由于成长背景和社会文化的影响,90后青年普遍存在自我意识强、抗压能力差、职业精神较弱等缺点。但一味的挑剔和抱怨并不能解决问题,企业只有从思想上正视这一现象,更新人力资源观念、转变管理方式,才能来适应时代的发展,满足企业的人力资源需求。一、做好用工研究,把好招聘入口关     

材料产业与环境保护研讨会在京召开

1月10日，由中国工程院化工、冶金与材料工程学部、中国材料研究学会、国家新材料产业发展战略咨询委员会联合主办，北京新材料发展中心、《新材料产业》杂志承办的“材料产业与环境保护研讨会”在中国工程院成功召开，来自节能环保、环境材料、废气废水处理、绿色生产等领域的研究、检测和生产的高校、科研院所及企业等120余名代表参加了本次会议。     

声音

我不喜欢在进入大学以后还在跟同学比成绩高低这样的行为，很多同学现在不去比思想是不是独特，而去比一些无聊的东西，比家庭背景、比学习成绩、比名牌服装、甚至比长相高低。在大学要比的是思想、学识、风度、人品。要通过大学四年培养自己的气质和内涵，培养终生竞争力。     

关于在企业实施开展内控体系建设的思考

本文阐述了内控体系建设的背景和意义，并就企业如何实施开展内部控制体系建设进行了简述，对企业开展内控体系建设具有借鉴、参考意义。     

发挥上海虹桥综合交通枢纽功能促进长三角产业联动发展

上海虹桥综合交通枢纽建设是加速上海和长三角经济社会一体化发展的重大举措。新时期有必要充分认识建设虹桥综合枢纽枢纽建设的国内外环境背景和重大意义的分析，科学探讨基于发挥上海虹桥综合交通枢纽功能的长三角产业联动重点，尽快研究和制定相关配套政策措施。     

民营企业并购中的财务风险防范与控制——以苏宁电器的并购为例

一、苏宁电器的并购行为背景 作为中国零售业巨头和家电巨头的苏宁电器，抓住我国市场先机积极进行横向和纵向的扩张．同时也勇敢迈出向海外扩张的脚步．先后传出并购大中电器、日本LAOX电器和母婴电商红孩子的消息。