GE销售培训体系

GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。     

评估机构绩效考核评价体系设想

评估机构绩效考核评价是指各级资产评估协会运用科学、规范的评估方法,对具有执业资格的资产评估机构一定经营期间的经营效益和业绩,按照一定的程序、统一的评价标准,进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评判。评估机构绩效考核评价工     

窃书决定人生

教授、诗人、董事长,所窃之书决定了我们这几个人的不同人生许多杰出人士惯常用一本有价值的书来激励自己,解释成就,那当然是睿智的选择。但对我等凡夫俗子来说,在无法选择的时代,任何书都是一种机缘,常常以不可思议的方式影响人生。我的命运就是由几本没有什么价值的书定了轨迹。     

企业文化与企业思想政治工作研究

企业文化与企业思想政治工作都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、塑造形象、创建和谐的发展环境,提高企业核心竞争力所必须具备的重要工作,二者有区别,但又紧密联系,并且相辅相成,互相促进。     

助推企业技术创新

技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。     

澳大利亚可再生能源利用与发展的启示

2007年12月5日-24日，由国家发改委能源局牵头，北京、天津、上海等15个省市发展改革委以及有关可再生能源企业参加的代表团．赴澳大利亚对其可再生能源的利用与发展进行了考察。 在澳大利亚期间．考察团拜访了联邦工业、旅游和资源部，新南威尔士州水资源和能源部．维多利亚州能源部，联邦科工组织发展中心、国家太阳能中心、     

战略管理会计体系的构建

现行管理会计是对企业日常经济活动的规划与控制 ,其重点在于日常管理信息的提供 ;战略管理会计是对企业长远发展战略的谋划 ,即战略的规划与控制 ,其重点在于为企业提供战略决策支持信息。     

努力建设现代化新罗湖

今年区委三届八次全会指出,我们要以人民利益高一切为准则统揽全局,把实现人民群众利益作为第一目标,把人民群众观点作为第一观点,把人民群众的愿望作为第一追求,把人民群众的呼声作为第一信号;把人民群众作为第一依靠,把人民群众满意作为第一标准,做到深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,     

关于商业银行建立信用体系的几点思考

近年来,我国商业银行普遍面临不良资产比例过高,存贷比大幅攀升,中小企业信贷不足等问题。导致这类现象产生的原因很多,信用缺失是其中关键性的因素。信用,是金融运行的平台,是一切社会制度的基石。没有信用,就没有秩序,市场经济就不可能获得发展。加强信用建设,建立信用体制,不仅仅是建设社会主义市场经济的需要,而且也是商业银行加强自身建设,防范金融风险,参与全球化竞争与合作的需要。商业银行加强信用体系建设刻不容缓信用缺失,对各行业都造成了危害,但银行受到的影响最大。据统计,截止2000年末,在四大商行开户的企业中,逃废债企业达32140户,悬空银行贷款本息1851亿元。对企业欠债不还     

新会计准则实施后对银行业经营和监管的影响

2006年2月,财政部颁布了新的《企业会计准则》,从2007年1月1日起,13家上市的银行机构开始实行,从实施近两年的情况看,应该说对商业银行的经营管理和银行监管工作带来较大的影响。为此,本文从新会计准则实施对银行业经营及监管工作的影响作简要论述。