提升自收自支事业单位财务管理水平的思路探究

自收自支事业单位是一种不依靠地方财政拨款的自主事业单位。自收自支事业单位的财务管理水平决定了自收自支事业单位的工作质量和工作效率,因此,对自收自支事业单位财务管理工作中的问题进行分析,提出自收自支事业单位提升财务管理水平的思路,对自收自支事业单位的发展至关重要。     

关于天津市自收自支事业单位养老保险制度改革的研究

天津市自收自支事业单位养老保险制度建立以来,在完善保险制度体系,推动人事制度改革,保障离退休人员基本生活方面发挥了重要作用。但近几年,也逐步显现出因制度设计带来的一些问题,制度可持续性面临严峻挑战。本文在分析天津市自收自支事业单位养老保险制度运行情况基础上．结合国家养老保险制度改革方向,提出改革思路及措施。     

工会资产搭台 社会资源唱戏——太原工人文化宫盘活工会资产的启示

正全国各地的工人文化宫,曾经风光无限,既是各地重要会议的主会场,也是当之无愧的市民、职工文化生活的主会场。然而,曾经的弄潮儿,随着时代更迭岁月流逝已风光不再。三年前,《人民日报》曾报道过诸多工人文化宫的"落寞现状":体制改革后,作为自收自支的事业单位,既要自负盈亏养活自己,又要承担公共文化事业单位的公益性服务职责,还不能像企业一样贷款融资,运营经费紧张,经营变得越来越困难     

政策之窗

我省完善省直大额医疗费用补助政策为进一步建立和完善省直费用补助办法,近日,省人力资源和社会保障厅会同省财政厅共同下发了《关于建立和完善省直大额医疗费用补助有关问题的通知》,明确了在省直医疗保险机构参保的有关单位建立大额医疗费用补助的政策。一是参保范围。省电力公司、太原铁路局等企业,在省直医疗保险中心参加城镇职工基本医疗保险的基础上,参加大额医疗费用补助。省直驻并自收自支事业单位职工也可选择参加大额医疗费用补助,享受相应的医疗待遇。二是筹资标准。医疗费用补助资金由用人单位和个人按比例共同负担,2012年筹资标准为146元/年,其中单位126元/年、个人20元/年,单位缴纳部分随基本医疗保     

建立和完善自收自支事业单位内控制度探究

今年来我国出现了越来越多的自收自支事业单位,他们与传统的事业单位相比有着更密切的市场接触,更好的与市场接轨。本文通过对我国自收自支事业单位内部控制现状的分析探讨其内控制度存在的问题,并阐述进一步完善内控制度的相关策略。     

关于自收自支事业单位的财务管理状况的思考

自收自支事业单位在财务管理方面和企业类似,又不尽相同。自收自支事业单位的工作整体效果和财务管理的能力直接挂钩,所以,要推动自收自支事业单位的进步与发展,就要对现阶段中的财务管理状况作出分析,发现其中的问题,并找到解决办法,寻求新的发展方向。     

自收自支事业单位财务风险管理分析

无论何种单位类型,财务风险防范与管理,都是单位应重点关注的问题。然而,随着市场经济的发展,如何保证经济安全、有效防范财务风险,变得越来越艰巨。尤其是自收自支性事业单位由于其特殊的单位性质,管理人员对财务风险的重视程度不足,更是加重了财务风险的发生指数。基于此,本文立足于自收自支性事业单位,对财务风险管理展开论述,希望有助于自收自支性事业单位的未来发展。     

试论自收自支事业单位的预算编制改革

自收自支事业单位由于其本身的独特性,当前和其他事业单位按同一要求编制预算欠科学,影响预算的准确性和真实性。本文分析了自收自支事业单位预算编制中存在的问题,并提出了相应的改革措施。     

关于全面开展部属行政事业单位国有资产产权登记工作有关问题的通知

关于全面开展部属行政事业单位国有资产产权登记工作有关问题的通知交财发〔１９９６〕２５号部属行政事业单位：为发挥国有资产的使用效益，确保行政事业单位取得占有、使用国有资产的合法凭证，根据国家国有资产管理局《关于做好一九九六年行政事业单位产权登记工作的通...