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经理人股票期权日益成长为美国企业特别是高科技企业薪酬制度的主导;在我国对如何实现国有企业经营者长期有效激励的探索中,它同样也牵动看改革者们的视角。经理人股票期权在经济理论与实务中的发展对会计的理论与实务提出了新的要求,如何选择适当的方法,对股票期权的有关业务进行会计处理,以提供宏现与微观决策有用的信息,成为当前我国会计理论与实务界亟须解决的课题。本文试就中关经理人股票期权的会计处理方法进行比较,为寻求符合我国国情的经理人股票期权会计处理方法做一些初步讨论。 相似文献
157.
近年来,我国有些地方(上海、北京、深圳、武汉、杭州等地)也仿效西方国家实施了股票期权.尽管股票期权能在一定程度上解决委托--代理问题,但不能否认我国在现阶段推行该措施还存在诸多问题,本文主要讨论其在企业财务管理中存在的问题. 相似文献
158.
虽然在美国安然公司丑闻爆发以后,对股票期权的抨击不绝于耳,并有研究结论认为,在过去30年里,所有授予公司高管的股票和股票期权对提高公司的业绩都于事无补,这种激励性报酬对提高公司的股价和提升资产收益率的作用不大。但是,从我国企业,特别是国有企业经营者长期激励机制不足的现状,以及该制度在国外实施的主流业绩出发,股票期权自然也可以作为我国企业经营者经济利益激励、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等的制度安排之一。股票期权在我国当然只能算是一个新生事物,要使其在我国规范、有效地发展,除了要在法律上扫清障碍并制定相应的法律之外,当务之急是要在税收、会计和融资方面形成与其配套的制度。 相似文献
160.
企业经营者激励与约束问题探讨——论股票期权之实施中的问题与建议 总被引:3,自引:0,他引:3
凌智勇 《技术经济与管理研究》2002,(2):82-84
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案 相似文献