树立五种工作理念

随着电力体制改革的不断深入,旧的矛盾解决了,新的矛盾又会产生,员工的心态将一直处在平衡与不平衡的变化之中。员工应坚持“积极、乐观、向上”的心态,树立正确的工作理念,和企业一起成长。“适者生存”的理念企业要发展壮大,生存是基础。内蒙古乌拉特后旗电力有限责任公司近几年从改变决策层、管理层、执行层的工作态度上进行了积极引导。广大员工对企业有关改革的态度,是“我去适应它”“我去改变它”“我去放弃它”还是“消极抱怨它”,取决于个人适应社会与行业的能力。社会发展决定市场需求,市场需求决定经营方式,经营方式决定管理模式,管理模式决定用人标准。所以员工需要适应企业文化与制度的调整,适应社会节奏与速度的     

中小企业如何把握特许经营发展节奏

特许经营模式自二十世纪九十年代进入我国后发展迅速,但是相对成功率不高。本文希望通过研究特许经营发展的特点,探讨我国中小企业发展特许经营模式的节奏。     

管理好员工的“心”

风云变幻的市场使企业倍感竞争的残酷无情，在激烈对抗中挣扎的企业。又毫无保留地将市场竞争压力无情地由组织的金字塔尖传递到金字塔基。在这种环境下，组织变革的提速、工作节奏的加快，更使得企业员工感到空前的压力。由此而产生的种种心理问题充斥在一些组织内的各个层次，而以往的人力资源管理中往往只注意员工的身体健康问题，而很少注意员工的心理健康问题，这就更加剧了员工心理问题。所以。解决员工心理问题、缓解员工心理压力、调适员工心理情绪已经成为新时期企业人力资源管理者的新课题。     

企业家的“三高”截拳道

对于终日忙于事业的企业家来说,激烈商战中的压力、高度紧张的工作节奏、数不清的各种应酬,这些似乎都成为了企业家的生活常态。正是在这样的环境下,当事业在往高处走的时候,往往健康却在“往低处流”,特别是“三高”（高血压病、糖尿病、高血脂症）如同鬼魅一样,常常在不经意间击倒我们企业家。所以,如何在让事业进入持续上升的通道过程中,让自己的健康也能够进入良好的境况,应当引起企业家的足够重视。     

秘书工作的形式美法则

人类在漫长的社会实践中以其主体能动行为创造着各种美的因素与种类,这些因素与种类经主体实践渗透于各个工作领域之中,并通过具体事务而被人们感受和欣赏,形式美就是其中表现最为显著、最易为人们感知并具有相对独立意义的一种审美类型。形式美是指自然、生活、艺术中各种形式因素(色彩、线条、形体、声音等)及其有规律的组合所具有的美。它遵循以下几种法则:单纯齐一(整齐一律)、对称均衡、调和对比、比例、节奏韵律、多样统一。形式美法则是人类在创造美的过程中关于形式     

浅析电视纪录片的叙事

结构,是电视作品在内容展商上的组织方式。电视作品的叙事常为段落为单位展开的,段落是组织情节材料的自然单位,也是展开作品叙事过程中从—个阶段推向另一个阶段前进的自然步骤。     

论高师音乐专业练耳教学中节奏听辨的惯性思维——高等师范院校教学改革研究(二十)

在高等师范院校音乐专业课程设置中,视唱练耳教学的地位都是举足轻重的,而在视唱和听音的教学内容中,有关节奏的训练和学习就占据了整个视唱练耳教学的半壁江山。那么,我们在实际的实践教学过程中,改采取什么样的方式来加强学生对于节奏学习的敏感性呢?     

从关注紧急的事到关注重要的事

1996年因受华为公司邀请参加《华为公司基本法》起草,第一次见到任正非总裁。交谈之中,任总的一句话给我留下了难忘的印象:“重要的事情不着急,着急的事情不重要。”从那以后,在企业咨询中,经历过大大小小的事情,心里一直在细细体味这句话的含义。越体味越觉得这是一句总揽企业全局和决定总裁优先日程的座右铭。甚至后来读了斯蒂芬·R·科维的畅销书《高效人的7个习惯》(Stephen R. Covey: The 7 Habitsof Highly Effective People),感觉都没有这两句话透彻。区分重要的事和紧急的事,尽量从紧急的事情中摆脱出来,把主要精力放在思考和处…     

“苏宁节奏”

从“立体化”到“再定位”，再到“沃尔玛＋亚马逊”，苏宁一直在按着自己的节奏跳舞。     

楷书“笔势”形成的因素及方法

楷书的笔势主要由形势、体势、态势、气势等多种势能因素构成,笔势研究旨在探讨点画合乎规律的走向与运行轨迹;笔势具有综合性审美特征。影响笔势的因素有笔顺、发笔、过度、使转、留住、折搭、牵丝、游丝等。掌握用笔的韵律和节奏,注重字与字之间参差错落的变化,善于字中造势是取得笔势的主要方法。