滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化

销售人员薪金佣金模式,曾经成就了一批销售精英,也促进了一些企业的腾飞。但是,伴随着社会经济的发展,销售人员薪金佣金模式,逐渐失去对销售人员的吸引力。从薪金佣金模式的定义出发,引申出优化的薪金佣金模式——滚动业绩障碍法,并阐述了该模式对企业和销售人员双方面的积极作用。     

工资薪金费用扣除标准公平探讨

我国个人所得税法中个人工资薪金所得采用的是定额费用扣除制度，即从2008年3月1日起，个人所得每月的费用扣除标准为2000元。一、我国工资薪金费用扣除标准存在不公平1．固定的费用扣除标准不公平我国的个人所得税法是从1980年开始实施，至今已近30年，但对工资薪金费用扣除标准只作过几次调整，每年的费用扣除标准基本维持不变。     

国内

时事>>个人所得税法修正案(草案)4月25日正式向社会公开征集意见,上调免征额的呼声再次走高。根据草案,个人所得税工资薪金所得减除标准     

职场薪金:女性终于领先了

在过去几十年中,美国职业女性的平均报酬一般只是男性的80%,大多数人对此怨恨不已。尽管为了扭转现状出台了许多计划和分析,手写的和书面的规章,甚至一些立法,但在过去的五年中并无多少成效。     

导游薪金与对策研究——以桂林导游薪金为例

桂林是我国的著名旅游城市,旅游业在国民经济中占有十分重要的地位。但是,桂林导游薪金状况却不容乐观,并日益引起社会各界的关注。毫无疑问,导游薪金和收入问题影响着导游队伍的稳定,制约着导游服务质量的提高,也是引发一些社会问题的潜在因素。通过分析桂林导游的薪金、收入情况和生存状态,试图探讨出解决这些问题的对策。     

我国个人所得税改革探析

<正>随着我国经济的迅速发展及国民生产总值的增长,我国城乡居民人均收入水平快速增长,公民收入来源日益多元化,我国个人所得税制度由分类征收向综合征收体制的改革不可避免。一、个人所得综合征收的优势     

浅析提高导游服务质量

导游作为一种职业，是社会分工的产物。导游是旅游资源和旅游者沟通的桥梁，旅游产品质量得以实现和保证的关键环节，在璺引海内外旅游者，发展旅游经济方面有着举足轻重的作用。近年来，随着我国旅游业的快速发展，导游队伍呈现出快速增长趋势。但是导游职业发展的现状不容乐观，导游的社会评价已降至前所未有的低点。如何提高导游服务质量是一个很受业界关注的问题。本文将从对导游现在所面临的处境及采取有效措施这几个方面进行探讨。     

浅析新个税法下工薪所得税务筹划中存在的问题

新个人所得税法于2011年9月1日施行,本文结合现行税制和纳税筹划的原则,阐述、剖析新个税法下工资薪金所得税务筹划主流方法的原理及存在的问题,为工资薪金所得税务筹划提供经验借鉴.     

工会经费如何入账和税前扣除？

新《企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2％的部分，准予扣除。     

个税起征点调至每月2000元

新修订的《中华人民共和国个人所得税法》将于下月起实施。作为新《个人所得税法》的配套行政法规《个人所得税法实施条例》也将作相应修改。这次新修订的《个人所得税法》将工资、薪金所得减除费用标准由每月1600元提高到每月2000元。考虑到对企事业单位承包经营、承租经营的承包人、承租人，与工薪阶层一样，需要承担养老、教育、医疗、住房等消费压力，