逻辑判断函数在个人所得税计算中的应用

正随着当今经济的发展,财务工作也发生了越来越大的变化,工作领域大为扩展,财务工作者们的工作量数据日益复杂,这就要求他们能够运用电子表格软件EXCEL,EXCEL凭借其强大的数据处理功能、便捷的操作和灵活的运用,已经迅速与财务工作相结合。在会计的日常工作中涉及个人所得税的计算,尤其是工薪个人所得税的计算,通常用的方法是将表格按照应纳税所得额进行排序,依次设置计算公式,这种方法比较简单易学,但它不适于每月多次发放工资薪金的单位。     

基于个人所得税筹划的工薪方案设计

在个人理财观念与税收筹划意识的驱动下,如何在依法纳税的前提下减轻个人工资、薪金的税收负担,是工薪阶层纳税筹划的主要问题。本文首先对税收筹划的概念及其动因进行分析,然后对个人所得税纳税筹划的现状、基本思路进行简要说明,并结合当前主要的工薪筹划手段进行方案设计,最后进行全文总结。     

欢债愈演愈烈，微言评说

Mr．ROC：欧洲政府已经无力支付每年增长的政府薪金和活动上的开销．他们把来源于纳税人的资本与金钱花在了一些政府活动上。然而，政府几乎没有任何显赫政绩。     

“宝宝”3．0时代来临——“薪金宝”可在ATM上取现

近日，中信银行推出被誉为中国版的货币市场存款账户的“薪金宝”，最大特点是申购赎回全自动，并可直接在ATM上取现。     

全年一次性奖金课税制度改革研究

正党的十八大提出把"扩大中等收入群体"作为重要战略措施,2014年政府工作报告再次强调要多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。要实现这一目标,必须做到两点:一是稳定中等收入群体,保证其生活水平、品质及财富不往下走;二是增加低收入群体的收入,促进低收入群体向中等收入群体流动。笔者在研究全年一次性奖金课税制度时,发现该制度设计对低收入群体存在不公平的现象,不利于"扩大中等收入群体"的战略实施,建议对该制度进行调整和改革。一、现行全年一次性奖金课税制度现行个人所得税所规定的全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益     

大事

个人所得税法修改获通过 十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3％至45％，修改后的个税法将于9月1日起施行。法律委员会建议国务院及其有关部门按照“十二五”规划的相关要求，在“十二五”期间抓紧研究出台个人所得税改革方案，同时抓紧做好宣传和准备工作，确保修改后的个人所得税法有效实施。     

外籍人员工资薪金个人所得税节税之道

如何为来华工作的外籍人士合理节税,已经成为外资企业、中外合资企业的新议题。本文从筹划居住时间、薪酬支付时间、利用免税福利等几个方面给出了外籍人员工资薪金的节税之道,外籍人员可以根据自身情况选择不同的筹划方案合法节税。     

浅议个人所得税之工资薪金纳税筹划

随着我国经济的日益发展,＂工薪族＂个人收入稳步增长,个人所得税支出占个人支出的比例也逐年提高,有关个人所得税的纳税筹划也就引起了＂工薪族＂的广泛关注。如何在依法纳税的基础上,正确开展纳税筹划、既能积极纳税,又能减轻实际税负成为大家关注的课题。本文以此为背景展开讨论,介绍了个人所得税之工资薪金所得纳税筹划的意义及几种常见情况的工资薪金纳税筹划。     

完善我国个人所得税制的建议

个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。它始创于英国,距今已有200多年的历史,是世界各国普遍征收的一个税种。改革开放以来,我国的经济建设成就显著,     

我国个人所得税的不和谐性及其对策研究

一、我国现行个人所得税制度的不和谐性分析(一)分类税制设计不和谐1.存在制度性漏征。分类制采用正列举法,征收范围难以涵盖我国现实生活中存在的大量的隐性收入。2.存在税负扭曲。现行分类税制采取分类定率、分项扣除、分项征收的模式,导致了对生计费用的重复扣除。对于现实中有多种收入来源的劳动者,除了在经营费用中进行配比扣除外,还可以从不同的劳动