小学语文高效复习之我见

马上就要进行期末考试了，复习时，采用哪些方法会事半功倍呢？我也来谈谈自己的几点浅见。一、无论何时都要培养良好的学习习惯在平时的复习教学中，首先，要常抓不懈的是培养学生严谨的学习态度、良好的学习行为习惯。比如：工整书写的习惯，仔细倾听的习惯，细心审题的习惯，静心阅读的习惯、专心答题的习惯、独立思考的习惯等等。     

加强安全文化建设推进安全工作上台阶

注重加强安全文化建设是安全管理的重要内容和有效抓手，这对于提高干部职工对安全工作重要性的认识，养成良好的安全行为习惯，增强做好安全工作的自觉性和主动性具有十分重要的意义。深入开展安全文化建设，要正确把握安全文化的发展方向，突出安全文化的思想性、艺术性、创新性、特色性、群众性，如此，安全文化才有生命力和影响力，才能充分发挥其教育、示范、熏陶、引导作用，易于为广大干部职工所接受和遵循。在安全文化建设中，必须注重从以下五个方面强化：     

掌控消费者体验乐趣,提升媒体传播效应

中国传媒业的变化,在很大程度上是始于消费者行为习惯所发生的变化以及高新科技在媒体领域的广泛应用和融合,这种变化本身就带有很强的市场驱动性和媒体内生性需求特征。     

中等职业学校学生德育教育初探

中等职业学校学生（以下简称中职生）是一个特殊的学生群体，部分中职生道德观念缺失、缺乏责任感、人生态度消极；底子薄、基础差，但敢于探索和实践等特点，因此，中等职业学校应充分发挥德育主阵地作用，注重德育队伍建设，树立正确的德育观，建立人人参与的德育机制。并且注重学生心理健康教育，营造良好的成长环境，积极探索学校和家长相结合的教育网络，对中职生作正确的引导。     

提升员工执行力的雇主责任

像"绩效管理是人力资源管理永恒的问题"一样,"提高员工执行力"是各个企业一直追求的目标。所有的企业都想做百年老店,所有的企业家都有宏大的理想和战略;但没有强大的执行力,再好的战略也难以落地,更遑论成为百年老店了。可以说,绝大多数企业不缺正确的方向,不缺清晰的战略,不缺先进的管理理论,缺的是具有出色的执行能力、能沿     

从一盘散沙到一笔财富——创业企业高管团队的凝聚与激励

如何让出身不同、思维模式与行为习惯各异的高管,在新企业不仅能有效发挥各自的作用,还能形成合力,最大限度推动企业发展,是不少企业曾遇到的问题。德勤太阳能科技的实践可以为高管团队建设问题提供一个解决思路。     

职专生也要关注个性发展

<正>素质教育的一个核心理念就是要关注学生的个性发展,在教学中因材施教,让他们充分张扬个性,教师做到因势利导,开展有针对性的教育,使得我们的学生都能在他们合适的道路上获得充分的发展。现实中进行普通教育的学校里提的比较普遍,好像重视的也比较足够,落实的也很得力。然而在职业学校里好像有这样一种认识,职教生多数是走向企业,职业学校的教育目的就是向社会输送劳动力的,升学的压力小,教学中不由自主的降低了要求     

市区营业厅用户行为习惯调研分析

营业厅尤其是运营商的自有营业厅作为运营商重要的实体渠道,在发展用户、宣传品牌、展示形象等方面扮演着越来越重要的角色。为了了解来营业厅的用户有着怎样的行为习惯,华信邮电咨询设计研究院有限公司（以下简称公司）于2010年3～5月，运用专业的调研力量，通过在营业厅拦访及电话回访调研这两种方式，对我国东部沿海某省运营商的自有营业厅进行了一次全面的调研，     

如此生气为哪般

王女士是某企业的一名员工,性格非常开朗,女儿是还在读书的大学生,老公是自己做生意的,生活条件可以说是比较优越。刚过不惑之年的她也时常感觉自己生活得很幸福、很满足。随着自己日子过得越来越好,王女士开始每月给母亲300元零花钱,想让母亲买点自己喜欢的吃穿。但是让王女士生气不解的是,母亲自己舍不得花,反倒把钱私下里都给了儿媳和孙子。要是儿媳家     

职业院校学生管理方法初探

近几年来,随着我国职业教育规模的不断扩大,学生情况不断发生变化。传统的学生管理方法已经不能适应当前职业院校的发展。文章通过调查研究,针对当前职业院校学生的现状,从实际出发提出学生管理的一些建议,希望能对职业院校的学生管理工作带来一定的帮助。