高职高专学生行为习惯养成教育的方法与途径

大学生行为习惯养成教育是实施素质教育的重要途径,是全面提高大学生素质的现实需要。针对高职高专学生不良行为习惯比较突出的情况,本文在通过现状、原因进行透析的基础上,提出了培养高职高专学生良好行为习惯的方法和途径。     

可以改变你一生的五句话

这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的.如果说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯.人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果.我们的一言一行都是日积月累养成的习惯.     

浅议幼儿自信心的培养

自信是一种良好的心理品质，自信教育是幼儿教育中不可或缺的一部分内容。幼儿期是一个人身心发展的萌芽时期，这一时期形成的行为习惯心理品质对人的一生具有重大影响。     

新技术加速影响消费者行为习惯

基于消费者与技术的互动在不断变化，毕马威中国发布了《海纳百川的品位生活——消费与融合第五次调查报告》。报告指出：我们要为科技的快速发展，消费者更快速地接受新科技做好准备。     

企业文化的内生力量——关于基层供电企业文化建设的思考与实践

“文化就是力量。”企业文化落实为员工的行为习惯不能一蹴而就。认识从实践开始，经过实践得到理性的认识还须再回到实践中去。文化的力量必须在管理实践中才得以不断彰显。因此，企业文化建设只有通过大量细致入微的引导熏陶、艰苦卓绝的探索改进和持之以恒的管理实践，才能让核心价值观逐步融入到员工的行为习惯中，才能让核心价值观逐步融入到企业的生产经营管理中，企业才能实现从优秀到卓越的飞跃。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。     

略论企业文化对企业生存与技展的影响

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越重要,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衷的关键因素.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.但企业文化往往又是企业管理中最模糊的领域,然而对每个企业来说也恰恰是最具挑战性的一环.对于企业而言,企业文化具体反映在企业的价值观、经营理念、经营方式、士气和沟通的方式中,也具体反映在全体员工的行为习惯中.这充分说明企业文化与企业的生存及发展息息相关,决定着企业的生死存亡.本文通过分析企业文化与企业生存及发展的辩证关系来论证企业文化对企业生存与发展的影响,以引起企业经营管理人员重新审视企业自身文化现状,更加重视企业文化建设.     

让优秀成为员工的习惯

办企业要会做梦,也要会圆梦.这个梦就是企业的愿景.八公司的愿景定位为:成为建筑行业的品牌企业.圆梦的办法便是我们一直倡导的企业文化建设.我们把"让优秀成为习惯,让习惯成为优秀"作为企业文化建设的目标,以《企业文化手册》为导向,将企业文化分为表层文化、浅层文化、中层文化和深层文化四个层次,通过"造景""束身""塑心"三项工程,稳扎稳打,步步推进.     

飞利浦的数字营销创新

做数字营销,最重要的是跟着消费者的行为习惯去不断调整行动,而不是把广告一播,等两个星期看销售额变化。我们的生活因数字而发生改变。当老人摔倒了,手里的电子手杖,可以在短时间之内为他报警;病人去医院检查,不用再被拖来拖去,一个像Ipad一样     

招行信用卡又出新招

今天你刷卡了吗?已成为时下不少人见面的问候语。银联发布的最新数据显示,元旦假期国内银行卡境内跨行交易总金额同