基层是企业安全文化建设的主战场

石油石化行业高危的特点，决定了安全是企业的永恒主题。适应企业安全生产的需要，建设以思想意识和行为习惯为基础的安全文化，并借助文化所特有的持续影响力和广泛渗透力，促进企业管理者和广大员工安全理念的转变，从而实现本质安全就显得十分重要。     

营养良好作风 奉献质监事业

作风的含义主要有两个方面，一指在思想上、工作上、生活上表现出的态度和行为，二指风格，区别于他人的行为习惯。概括起来，就是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。作风是一种精神状态，反映一个人的世界观，具有稳定性、可塑性。每一个人的作风之和就是团体作风。质量技术监督工作因其与民生经济的紧密相连备受社会关注。当前，质监部门既要围绕大局，服务地方经济发展，又要加快速度，提高检验检测、技术服务水平和能力，努力适应市场经济对质监工作越来越高的要求。内外双层需求，都要求全系统必须把作风建设提到一个新的高度。     

企业文化植根基层创建和谐

企业文化是企业经营管理的灵魂。卓越的企业文化，能够把企业的价值理念全面融入经营管理，并转化为员工的经营思想与行为习惯，体现在经营管理的过程中，蕴涵于科学发展的成果里。     

案例分析：阿牛不再任性了

幼儿期是人生发展的重要时期，是个性和行为习惯发展的关键期。然而，幼儿园的很多幼儿存在任性、脾气暴躁等不良个性特征，这些可能成为他们健康心理的形成、良好人际关系的建立以及今后发展的隐患。因此，促进幼儿良好社会性品质的形成是当今幼教领域需要研究的重要课题。笔者通过观察、分析、记录，以幼儿阿牛为例，浅谈一下任性幼儿的行为矫治。     

无形资产并购的协同效应

麦肯锡公司2003年的研究发现,并购成功的比例只有23%,而失败的比例却高达61%。一些研究并购的专家和学者提出的比较一致的看法是,世界上的企业并购成功率不高的主要原因是,不同的企业文化(包括理念分歧、行为习惯的差异等)难以融合。由此可以看出,企业并购的成功与否不仅在于有     

工会干部自身“八要”

工会干部作为职工群众代言人,必须养成高尚的行为习惯,树立良好的自身形象,切实履行维护职工合法权益的职责和义务,这样才能树立较高威信,赢得信任和敬佩,从而增强影响力和号召力。为此,工会干部自身应达到以下要求:一、脑要清。在思想上要树立科学的发展观和正确的人生观、价值观。通过持之以恒的勤奋学习,具备较深厚的理论根底和知识根底,不断提高组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的本领。是非分明,善辨真伪,取得成绩不骄傲,遇到挫折不气馁,在复杂的问题面前能够保持清醒的头脑,并善于提出解决问题的办法。二、眼要明。在看人识事…     

九型性格理论任人力资源管理中的应用

按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等特质,将人的性格分为九种类型,简称九型性格。了解和应用九型性格理论,有利于人职匹配、事得其人,充分发挥员工的积极性和创造性,使人力资本的投资和配置达到最优化。     

论大学生体育行为习惯与身体健康

在深入进行调查的基础上,提出了大学体育教学中引导学生运用技术动作增强体质,增强学生终身体育观念的具体对策。     

不能被搜索或者口碑传播就是在浪费市场费用

正全球最好的营销活动是那些改变了行为习惯、影响了一个国家或整个世界文化的营销活动。通常来说,人们每十年有一次做这样的营销活动的机会。互动营销部门是宏盟集团的重中之重,它拥有400多名互动营销媒介专家,并且一直保持着强劲的发展势头。搜索引擎和社交媒体是互动营销的核心组成部分,Ali Kazmi于2012年上任,负责社交