错位发展承接转移加快江西开放型经济发展步伐

苏南是我国长江三角洲最为富饶的地区之一,曾以创造了苏南模式而闻名.改革开放以来,苏南抓住了三次大的发展机遇,通过以产权制度为核心的全面改革,创造和积累了经济发展的许多新鲜经验,一个经济总量庞大、以开放型和园区经济为特色、以高新技术产业为支撑的城市群正在苏南崛起.为了探求学习外向型县域经济发展的成功经验,2003年9月12日至9月19日,我们随国家发改委组织的"区域经济发展研讨考察班",对江苏的江阴、张家港、常熟、吴江、昆山五个县级市进行了为期8天的学习考察.     

角色转换

当今的企业若想获得持久的发展，就必须承担社会责任，积极创造有效的社会财富而不单是追求利润，来为自己开拓更为广阔的生存空间。     

论我国社会福利改革中的政府角色

我国提出构建和谐社会,是中国福利思想的一次历史性的科学总结。从西方国家的经验教训中我们可以知道,福利制度是把双刃剑,科学的福利模式有助于缩小贫富差距,促进社会公平,不合理的福利模式会对经济及社会产生消极影响,而福利模式的核心就是政府在其中的定位及作用机制。本文深入探讨了我国政府在福利制度改革中的定位和具体职责,分析了政府和市场应扮演的不同角色,同时对社会福利的多元化、社会化发展提出了对策建议。     

转化思想 转变作风 转换身份 提升“五种能力” 当好“五个经理”——关于银行经营机构负责人职责定位和角色转换的思考

随着银行商业化改革的不断深化,特别是光大银行外部发展压力剧增、内部管理体制机制的较大转变,已经对银行发展盈利能力提出了更高的要求。为了适应经营管理改革的需     

角色外行为管理：打造服务核心竞争力的利器

加入WTO后，我国的服务业将是中外企业激烈的角逐的领域之一，核心竞争力已经被越来越多的人重视。过去的服务企业的管理把注意力集中在“硬指     

企业文化构建中的企业家角色

一位研究海尔问题的专家曾经指出,海尔文化实际上就是张瑞敏本人人格和智慧的外化。企业家作为企业生产经营的决策者,是企业文化的倡导者和培育者,更是企业文化建设的人格化代表。企业家处在企业的最高领导层,因而在企业文化建设中居于核心地位,发挥着主导作用。企业文化在一定意义上就是企业家的文化。在构建企业文化中企业家应如何发挥作用呢？