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近两年曾经写过一本书《营销界的奥斯卡》,第一句话是中国什么都不缺,就缺经营家和营销家。今天这句话仍然适用。优秀的企业家做什么?就是打造品牌。为什么要创建品牌?很简单,就是中国太需要品牌了。当麦当劳和肯德基在美国被严禁打广告的时候,在中国他还是广告大户,有很多趋之若鹜的消费者。 相似文献
43.
中国传统的“家”文化导致了 信任的内外有别,于是,中国 的家族企业就试图通过自己 的方式来解决,将“外人”转 化为“自己人”,然后再委以 重任,但这是否是长久之计? 相似文献
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45.
火爆的“超级女声”,终于提醒了我们超级女商的存在。因为她们是如此的相似:没有良好的背景、但有着相当鲜明的个性力量,她们曾无一例外地那样平凡,经过海选、PK,以及一轮轮的淘汰。落泪或欣喜,都是成长中不可或缺的部分。但自信、坚韧、勇于尝试与表现,最终为她们赢得了璀璨的舞台。只是,与超级女声几个月的速成相比,超级女商们的成长更为漫长和艰难曲折。“成名趁早”在这个圈子里几乎就是“天方夜谭”。同时,多数超级女商在经历磨砺最终花开之后,总能跳出单纯的商业圈子,她们的舞台,更为宽广和多彩。 相似文献
46.
47.
后发劣势:对后发国家发展战略的深层思考 总被引:9,自引:0,他引:9
随着国内外环境的改变和后发劣势的增加,曾经是后发国家最优战略选择的日、韩模式已失去了其存在的基础,盲目模仿反而会造成政府与市场的双重失灵;而作为当前最优制度选择的西方成熟的民主市场经济加宏观调控体制,则由于国情相异太大,后发国家难以模仿;在这种背景下,作为次优战略选择的民主宪政加自由市场模式就成为大部分后发国家当前的最佳选择. 相似文献
48.
褚松燕 《经济社会体制比较》2007,(4):84-89
1980年代末以来,关注民间组织卓越领导人的社会事业家理论开始建构.领袖-特质理论认为社会事业家是以其对社会使命的不懈追求和强烈的伦理整合性来促成社会价值的最大化.建构主义理论认为社会事业家嵌入特定的组织结构和规则当中,并致力于创造新的制度或改造既有制度.社会事业家有四种理想形态:传统的创业型社会事业家、传统的拓展型社会事业家、自给创业型社会事业家和自给拓展型社会事业家.我国应从理念到制度层面培育社会事业家. 相似文献
49.
关于人力资源会计计量与核算的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
一、人力资源会计概述(一)人力资源会计的定义及相关概念1、人力资源会计:美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。一般认为人力资源会计是企业或其他类型的组织以系统的方法计量和报告有关人力资源形成、拥有和使用情况的 相似文献
50.
“两会”期间,中国汇率体制改革的话题依旧牵动着国内外关注的目光.原任中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长的全国政协委员郭树清也依然是“两会”现场的热点人物。在“两会”即将闭幕之际,郭树清就外汇管理.汇率体制改革等焦点话题接受了《中国金融家》的采访.不仅为我们勾画出“稳步”,“适时”推进汇率改革的路线图,还针对当前外汇管理中的形势和问题进行了坦率的分析。郭树清现已调任中国建设银行股份有限公司党委书记,并经该公司股东大会表决.成为新一任董事长。 相似文献