设施管理成为园区提升竞争力的重要手段

3．1园区发展面临着新的形势和挑战 产业出现专业化趋势，产业集群和专业园的发展对园区配套服务提出新的要求。随着全球经济一体化的加深和高新技术产业分工的细化，一个园区很难在所有的领域都占有竞争优势，促进高新区产业专业化发展，打造园区优势产业集群成为园区高新技术产业获取竞争力的重要途径。国际上如台湾新竹、印度班加罗尔等园区都在自己的专业产业领域做到全球领先，拥有全球范围内该领域的竞争地位，我国高新区如武汉、惠州、杨凌等也已经形成了产业专业化优势。同时，产业的发展依赖于产业在空间上集聚以解决创新要素（人才、资本、技术等）集聚问题，高新技术产业出现产业专业化集聚的趋势，出现以专业园为主要空间载体的集聚形式。这种专业产业的集聚，需要形成良好的专业产业发展环境，对园区的配套服务提出了新的要求。     

现代传统图形与现代包装设计

在经济全球化的条件下,多元文化语境对我国包装设计产生了巨大影响。设计师应借鉴我国的传统文化,挖掘有地域特征的图形元素,将中华民族深厚的文化底蕴和现代包装设计观念有机结合起来,这对提升我国的包装设计水平有重要的现实意义。     

企业薪酬制度缺陷的定位修补

目前，企业薪酬制度的制定已经成为企业管理中的一项重要事务。如何设计出符合企业发展战略的薪酬制度，已经成为企业高层最为关注的课题之一。薪酬是企业对员工付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应回报。广义的薪酬包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利等。其实，薪酬还是企业与员工之间的一种交易与合作，它的一个重要功能是激励。激励是薪酬制度设计的灵魂，但是我国许多企业现行的薪酬制度激励功能偏弱，主要原因就在于企业薪酬制度及其文化出现了偏差。因此，必须对我国企业薪酬制度进行缺陷修补。     

上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司

上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司成立于1998年9月10日，为装饰装修行业协会会员单位，拥有贰级建筑装修装饰专业承包资质，并全面通过IS09001国际质量管理体系认证。公司运用“决策科学化、管理规范化、流程标准化、办公自动化”的经营模式，重视企业管理及人才培养，拥有百余名高级设计和施工技术管理人员，配备了成熟稳定的施工队伍，并建有专业的工厂，已经形成完善的管理体系。先后参与承建了写字楼、厂办、商业空间、别墅等项目，遍及全国28个省市。     

EVA在企业薪酬体系设计中的应用

<正> 20世纪90年代以来,在美国出现了一种广泛的、引人注目的业绩评价方式——EVA,《财富》杂志更是把EVA管理评价体系称为现代公司创造财富的真正关键所在。EVA(Economic Value Added)是经济价值增值的英文名称缩写,源自诺贝尔奖获得者经济学家默顿·米勒(Merton Miller)和弗兰科·莫迪利亚尼(FrancoModigliani)关于公司价值的模型。20世纪90年代初由美国斯图尔特(SternSteward)财务管理咨询公司发展成为一种崭新的管理评价体系和薪酬激励制度。它是以企业市场价值的增值为衡量标准的指标。其计算公式表示如下:     

由平衡积分卡所引出的绩效考核指标设计基本原则

绩效考核是企业管理中最为重要的工作,而考核指标体系的设计又是绩效考核系统中最为核心的部分。根据平衡积分卡的思想,传统的绩效考核由于其设计与战略脱节,造成考评的目标同增加企业整体价值脱节,并没有做到有效的激励员工,使其在提升自己的业绩的同时提高公司的整体绩效。文章从管理实践出发,总结出设计考核指标体系的最基本原则:完备性原则,为绩效考核指标体系的设计提供一种较为科学的理论指导。     

关于完善我国商业银行信用风险管理的几点思考

金融全球化已经成为世界经济的必然趋势,随着我国加入世贸组织,我国商业银行信用风险管理面临着日趋严重的挑战.我国商业银行必须借鉴国际上先进的信用风险管理经验,强化信用风险管理,笔者就我国实施信用风险管理的现实选择以及完善客户信用评级法和贷款风险五级分类法的对策谈点浅见.     

对我国体育产业经济发展状况的论析

一、前言 随着中国社会经济的发展,体育运动社会化和产业化的进程日益加快.国民对体育消费需求增强趋势也日益凸现,体育的参与型消费、实物型消费和观赏型消费的强劲趋势,刺激了体育产业的增长.     

基于大规模定制的供应链设计

分析了大规模定制面临的挑战和供应链发展带来的机遇，根据供应链的不同功能，结合大规模定制的特点，提出“运用三维并行工程”设计不同的供应链及其供应商与战略伙伴，以实现大规模定制的低成本和快速反应。     

从价值链到价值群：企业价值战略创新

以可持续发展为经营战略的企业将不断进行博弈“游戏”,以企业为核心、以产品流程为对象而设计出的多重价值活动组成了企业间的价值群。本文认为价值群的设计与创造是企业获得持久利润的条件,从价值链到价值群是企业价值战略的一种增值方式创新。