如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。     

对加油站员工绩效考核与分配的探索

如何将员工的劳动报酬同绩效挂钩，考核到人，分配兑现到人，最大限度地激发每个员工的工作积极性，是我们石化企业在改革中面临的一个重要课题。对于处于市场前线的石化销售企业来说，加油站员工的绩效考核和分配是一个关系员工活力的基础性问题。近年来，许多销售企业在推进油站分配制度改革和绩效考核方面做了     

良种直补政策实施中的问题不容忽视

切实解决“三农”问题，政府出台了多项优惠政策，良种直补政策是其中之一。种粮农民总体上对该项政策持欢迎态度，在一定程度上调动了农民的种粮积极性，促进了农民增收，但该项政策在具体实施过程中还存在一些不容忽视的问题。     

强化高校教学管理工作的若干思考

我国高等教育事业迈入大众化发展阶段后,实施高等教育的"质量工程"成为高等院校目前的中心工作,教学质量是高校教育的生命线,关系到高校的生存和发展,加强教学管理工作则是实现提高教学质量的重要保证.因此,为保证教学质量,调动教学管理工作人员的积极性,加强教学管理工作尤为重要.     

加速城乡统筹发展 解决惠东三农问题

进入新世纪,惠东以民营企业和外资企业为基础的工业化发展迅速,以县城和中心镇、专业镇及特色镇建设为龙头的城市化步伐提速,以发展特色农业和构建优势农产品产业带为重点的农业农村基地化、产业化、现代化进程加快,经济社会各项事业取得了巨大成绩,农民得到了实惠。尤其是去年中央一号文件发布后,惠东县采取了一系列加强农业、富裕农民、繁荣农村的政策措施,调动了广大农民的生产积极性,粮食增产,农民增收取得了明显成效。2004年,全县农业总产值211618万元,农民人均纯收入4327元,比1999年分别增长41.6%和21,5%。但农业是弱质产业,农民是弱…     

如何做好企业财会工作内部分工

随着企业的发展,企业财会工作的业务量在不断地增大,工作人员也需要进一步扩充,这时工作分工就成为一个问题。究竟怎样分工才能充分调动全体财务人员的工作积极性,从而全面作好企业的财务工作呢?下面本人结合     

我国高校教学管理制度的变迁

教学管理制度是指采取某种方法来衡量和计算学生学习活动的数量和质量的制度。它是协调和稳定教学秩序,调动和维持教学积极性和创造性,保证和提高教学质量与管理效率的重要手段,对于建立稳定协调的教学秩序,保证教学工作正常运转,提高人才培养质量等都有着非常重要的意义。我国高校从1978年开始试行学分制以来,先后经历了学年制、学分制、学年学分制等的制度变迁。经过不断地改革完善,取得了许多宝贵的经验,逐步形成了具有中国特色的教学管理制度。产生这些制度变迁,有其特定的原因,也有其一定的发展趋势。本文借助制度分析的方法,对我     

山东省粮食局直属单位厂务公开见成效

近年来，山东省粮食局在省厂务公开协调小组的指导下，由点到面、步步深入，在直属单位广泛开展了厂务公开工作。通过厂务公开，加快了企业民主管理和民主监督进程，调动了职工参与管理的积极性，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业经营管理水平的不断提高。一是拓宽了民主管理渠道。许多单位坚持公开与监督相结合的原则，做到事前介入、事中跟踪、事后检查，增强了工作的透明度，使职工对企业经营管理的知情权、参与权和监督权真正落到了实处。二是调动了经营者和广大职工的积极性。职工亲身体会到自己在企业中的主人翁地位，主动为企…     

引进战略投资者的谋略

一、正确界定战略投资者 战略投资者是指与标的企业业务联系紧密、以谋求长期战略利益为目的、持股量较大且长期持有、拥有促进标的企业业务发展的实力并积极参与公司治理的法人投资者.与一般法人投资者相比,战略投资者持股的安定性更强、集中度更高、参与公司治理的积极性更大,因而是一种积极持股者和安定性股东.