客户结构调整的发展方向及路径选择——兼谈二八营销法则和长尾理论的辩证运用

在经营资源有限，传统客户市场及内外部经营环境发生重大变化的条件下，加快客户结构调整步伐是转变业务增长方式，培植可持续发展后劲，提高经营效益的必由之路，也是经营战略转型的重要支撑和主要内容。     

“九五”时期投资结构调整思路探讨

“九五”时期投资结构调整思路探讨邱全宁一、我国投资结构调整的成就及存在的问题“八五”以来在市场机制和国家宏观调控的双重作用下，我国投资结构按照产业政策规定的目标进行调整，取得重要进展：一是“瓶颈”产业投资得到加强，特别是邮电通讯业和交通运输业投资力度...     

核心员工的职业生涯该如何管理？——“联想裁员”新解

今年上半年，迫于战略调整，联想集团没有按照“末位淘汰法”的惯例优胜劣汰地减员，而是将其研究院整体裁掉。员工“公司不是‘家’”的感叹，专家的“别把企业当作‘家’”的告诫，业内人士对企业人才退出机制的反思等等，引发了一场社会关于职业生涯管理的大讨论。     

接受捐赠资产会计核算的改进建议

《关于执行(企业会计制度)和相关会计准则有关问题解答(三)》中有关接受捐赠资产的会计与税法处理差异上的规定，体现了税收的公平合理性，简化了账务处理，但仍存在几点不足，现提出如下几点改进建议。     

三峡库区农业产业结构现状及调整对策

在对库区农业产业结构现状进行深入考察的基础上,针对当前库区农业产业结构调整存在的一些问题,提出了制定优惠政策,产学研结合建设农业示范基地,实施精品名牌战略等对策.     

江苏省对外经贸体制、政策变革及前景展望

本文以中国改革开放和经济发展为背景，对改革开放以来江苏省对外经贸体制与政策变革进行了回顾与评述，对江苏省对外经贸发展的历程、现状与特征进行了论述，并对世纪之交江苏省对外经贸发展的前景进行了预期和展望。     

计税工资制度下企业工资支出的纳税调整

一、企业工资支出税前扣除的基本思路 根据《企业所得税税前扣除办法》的规定，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：权责发生制原则，配比原则，相关性原则。结合企业工资支出来看，应在纳税年度当期确认并扣除的工资支出应当符合以下条件：①企业工资支出应在发生时而不是实际支付时确认扣除。②企业发生的工资支出应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。③企业当期可扣除的工资支出必须与取得的应税收入相关。结合计税工资制度的相关规定，可以得出两点结论：从工资支出的性质来看，并非企业实际支付的工资支出都允许在税前扣除，只有影响年度会计利润的工资支出才允许在税前扣除；从工资支出的数额来看，超过税法规定计税工资标准的工资支出也不允许在税前扣除。     

我国开展资产证券化的立法构想

资产证券化自20世纪70年代初在美国资本市场诞生以来,凭借其资产信用融资、结构融资和表外融资的优势,在短时间内风靡世界各主要国家的资本市场。目前,虽然我国资产证券化试点工作已经启动,但其运作仍然面临着市场、技术等方面的困难,尤其在法律方面存在许多障碍。笔者通过对资产证券化法律调整模式的论证,提出了资产证券化立法设想,为推动资产证券化在我国发展,提供法学理论支持。     

简述增值税税率调整对房地产企业的影响及应对策略

自从我国下降了公司注册门槛,鼓励"大众创业、万众创新"以后,各种类型企业不断涌现.为了让这些新型企业得到稳固良好的发展,在税收方面,国家给予了大力支持,以增值税代替营业税,并连续两次调整了增值税税率以提升减税效果.文章主要讨论了增值税对房地产企业产生的负担和会计处理的变化及增值税税率调整对企业的影响,并探索相应的解决措施.