加强科技档案管理 促进科学技术发展

本文重点阐述了科技档案与科学技术的关系，阐明科技档案是科学技术发展的重要保证。分析了在新形势下，科技档案目前存在的诸多问题，以及针对目前存在的问题，提出的初步设想和解决办法。     

谈高校后勤实体委派会计素质的提高

实行会计委派制是高校后勤社会改革的重要内容，委派会计人员的素质直接影响着后勤财会工作的整体水平。切实提高委派会计人员的综合素质是高校后勤财务管理的重要环节，本文拟就此做以探讨。     

高校档案资源的整合与利用

文章提出了高校档案资源整合与利用的意义、方法和效果。     

对档案价值理论的后现代审视

作为指导文书、档案工作的核心理论，档案价值论在21世纪正面临临着前所未有的挑战。一方面，电子文件的大量出现带来了文件鉴定工作的困难，促使我们重新审视用于指导文件鉴定工作的传统档案价值理论；另一方面，后现代主义理论的掘起给社会科学众多学科的研究带来了新的视角和研究方向，也为档案价值理论研究提供了新的契机。     

提高城建档案利用率的途径

城建档案的利用率不高是城建档案的首要问题，如何提高城建档案的利用率是城建档案工作者亟需解决的问题，本文试图从城建档案的利用现状、影响因素和提高城建档案利用率应注意的问题来探索提高城建利用率的途径。     

试析市场经济条件下财务信息失真的危害及对策

财会工作是管理的重要组成部分,它既是单位财政信息的窗口、又是实现工作总体时务财务支撑,还是真实反映财政收支的佐证.     

浅谈高校档案工作人员的继续教育

档案工作是一项记录历史,传承文明,服务社会的重要工作。高校中的档案对于高校在教学科研、行政管理、后勤服务等方面都有着不可低估的作用。因此,高校档案工作人员只有通过加强继续教育、补充和更新专业知识和技能,才能做好本职工作。     

干部人事档案整理分析

干部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映,是组织人事等有关部门记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及实现等各方面内容的文件材料,是历史地、全面地、详细地个人资料。人事档案是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人才开发的重要信息资源,也是历史研究的宝贵史料。