关于完善行政事业单位绩效审计工作的几点思考

本文将探讨绩效审计工作对行政事业单位的重要性，并介绍绩效审计工作的重要内容，并以完善绩效审计工作为目的，提出构建绩效管理模式的方法。     

我国绩效预算的现状及发展方向——结合美国项目评价工具(PART)的论述

实行绩效预算,通过绩效评估来衡量政府各部门的成绩,已成为一种世界性的潮流。我国预算管理改革尚处于初级阶段。美国项目评价工具(PART)通过一套标准化问卷,衡量预算结果,提供了大量绩效信息。本文通过介绍美国项目评价工具(PART)在方法,过程控制以及执行效果等方面的优点,为我国今后推行绩效预算管理提供改进建议。     

主体选择:绩效审计体制性障碍克服的关键因素

有序开展绩效审计是提高公共资源和公共管理有效性,完善国家治理机制、实现创新驱动战略的重要举措,也是国家审计发展的主流方向。文章以绩效审计的基础分析为基点,指出我国绩效审计体制性障碍克服的关键因素——主体选择,并提出具有针对性的对策建议。     

中部六省区域创新系统绩效评价研究——基于DEA模型

中部崛起战略是我国区域发展战略的现实需要,区域创新系统的发展是驱动中部经济发展的重要基础。采用DEA模型,将中部六省的区域创新系统分为两个阶段—创新投入转换为创新成果和创新成果转换为经济产出,对区域创新系统绩效进行了评价,结果表明:在第一阶段创新绩效排序第一是安徽省,在第二阶段和综合阶段创新绩效排序第一是湖南省。最后,基于实证结果为提高中部六省区域创新系统创新绩效提出了政策建议。     

基于学科建设贡献率的高校教师绩效考评体系研究

高等教育发展的源动力来源于学科建设,学科建设发展水平是高校在学科方向、学术队伍、学科基地、科学研究、人才培养、学科文化等方面的综合体现,这是一个既有外在联系又有内在融合的系统工程,学科建设的主体是高校教师,他们在学科建设的发展中起到重要的保障作用,如何建立起一套基于学科建设发展需要的高校教师绩效考评体系成为当前高校学科发展研究的一项重要课题.     

双边市场视角下互联网平台并购对企业成长的影响研究——以美团为例

移动互联网平台突破性发展是市场关注的热点.从双边市场的异质性产品定位,到平台演进和生态化打造是移动互联网平台成长的逻辑.基于平台双边资源聚合及网络效用增强的有序投资,是实现平台成功突破的重要战略步骤.美团作为移动互联网时代下短期迅速成长的平台代表,正遵循着平台成长逻辑,对需求端的用户增长、供给端的产品多元突破、网络效应增强的算法提升以及平台商家产业互联网赋能等方面实施有序的投资与并购,实现其交易规模和变现率的高速增长,以及平台收入和利润的快速提高.     

基于目标、流程、职责的绩效考核模式探析——以B学院为例

<正>一目标、流程、职责等管理概念评析1.目标管理及目标的功能。美国学者德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出目标管理(Management By Objectives,MBO)的概念。他认为,组织的使命和任务,必须转化为目标;并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作;所以如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。但目标的达成,正像诸位所知,常常不能一蹴而就,这需     

会计师事务所绩效管理流程设计方案

审计行业的迅速发展，个体会计师事务所不断扩张、集团化，引发会计师事务所内部管理的思潮。如何向管理要效益，随着会计师事务所对绩效考核工作的重视程度的提高，绩效管理工作流程的设计也成了亟待解决的问题，该文提供一套会计师事务所绩效流程设计方案，供行业内人员参考。     

强化绩效审计,完善内部控制——宁波市公交总公司绩效审计案例分析

本文以宁波市公交总公司为例,通过具体案例,分析了绩效审计项目的选择,绩效审计评价指标体系的构建,绩效审计的实施及评价,并介绍了取得的实际效果。     

关于深化推进预算绩效管理的思考

深化推进预算绩效管理是建立现代财政制度的必然要求,在这一过程中也面临着困难和问题.在分析形势和现状的基础上,着眼创新提升,围绕关键环节,对深化预算绩效管理的思路和措施进行一些研究探讨.