人生新起点——记巴盟财政局退休干部李清

李清同志在财税部门一千就是四十多年，历任巴盟财政局科员、股长、付科长、科长。1983年被授予经济师职称，他还是巴盟财政学会、税务学会、内蒙古自治区农村牧区财政学会的理事。     

牵挂乡亲们冷暖的老共产党员——记中国工商银行退休干部王国声

2007年6月19日，在河南故乡的自家门前，站着一位精神矍铄的老人。他就是王国声，中国工商银行一位68岁的退休老党员。现在他正高兴地等待从北京、从郑州专程来看望他的工商银行的同志们。当他与大家兴高采烈地握手时，让人感觉不到是一个退休多年的老人，从他那黝黑的肌肤、壮硕的身躯和爽朗的笑声，让人感到一种豁达豪迈的气概。     

打造“七+审计” 文明创建特色品牌

2021年,辉县市审计局以创建“省级文明单位”为抓手,致力打造“七+审计”的文明创建特色品牌,精神文明建设成果丰硕。一是“党建+审计”,齐心奏响创建主旋律。突出党建引领,创新党建工作“四联四促”工作法,由党组成员联支部,党员领导、党务干部、在职党员、党外群众、退休干部互联互促,聚合力、显活力,推动精神文明建设走深走实。     

希望多刊登一些抗日英雄故事

我是黑龙江省青冈县一名退休干部，今年七十多岁，亲身体验过日本鬼子统治下的亡国奴生活。也接待过东北抗联战士到我们家吃饭。我对贵刊刊登的东北抗联的历史故事非常感兴趣。     

提高国企退休干部管理服务水平研究

随着我国人口老龄化进程的加快,社会经济水平的不断提高,国企的发展面临越来越多管理方面的挑战。企业退休干部管理作为管理重要组成部分,在提高国企管理服务水平、促进企业可持续发展方面具有重要价值。国企退休干部管理的现状是,传统的管理模式和服务方式已经无法适应当前的需求,存在管理不到位、服务不周等问题。因此,提高国企退休干部管理服务水平是实现国企可持续发展的重要途径之一。所以,对国企退休干部管理服务水平提高策略进行探究,是当前企业管理的需求,也符合我国战略发展的需要。     

铺就希望之路——记老统计人王玉霞支援家乡建设的事迹

她作为光荣退休的老统计人,关注首都社会经济发展,为统计工作贡献了自己的热血青春。她通过刻苦努力让自己走出贫困走向富足,却也体察家乡冷暖,贡献着自己的力量。她弘扬了统计人乐见其成的精神,慷慨解囊,捐款10万元,有力地支援了家乡建设。她就是北京市统计局退休干部、共产党员王玉霞。     

四十年不了情

我是江苏省阜宁县委农村工作办公室的一名退休干部。工作40年来,我与《农村工作通讯》结下了不解之缘。她既让我受益匪浅,更令我感慨万端。     

论人力资源管理视角下离退休干部服务管理工作创新

军队离退休干部人员是一个特殊的群体,他们比一般人都要更具有责任感和政治觉悟,但是相对的社会经验较少,因此离退休干部服务管理工作的创新也是军休所管理服务的重要组成部分之一。随着近些年来我国军事力量的不断增强,离退休干部的管理工作也促使军休所不断建设发展,而为了让离退休干部能够更好地融入社会中,就应以人力资源管理方向为基础坚持科学合理的指导观念,为离退休干部提供更加稳定舒适的环境,进而促进军休所建设的进步和发展。     

初心不改 誓让荒漠变绿洲——记人民银行通辽市中心支行退休干部包格日乐

20年前,内蒙古通辽市科左后旗茂道吐苏木公音浩绕嘎查,还是一片“风起沙茫茫,天地两光光”的荒芜之地。20年后,这里绿荫之中鸟鸣不断。秋天,李子、大扁杏、沙果、文冠果飘散芬芳,沉甸甸地压满枝头;冬天,高耸的白杨树、密布的灌木林成了野生动物的乐园。这一切变化的开始,缘于1998年,年过六旬的人民银行通辽市中心支行退休干部包格日乐和爱人文都苏来到这里,走进荒无人烟的大漠深处,开始了漫漫植树治沙之路。