浅议独立董事选任制度

独立董事制度在我国虽已基本得到执行,但并未达到预期的作用。究其原因,与独立董事的选任制度不无关系。本文将从该角度对目前独立董事选任制度存在的问题及改善建议展开探讨。     

落后村村官选任创新及政府责任的实现

落后村的落后最根本的是村官落后,改变村官落后现状,一要靠村民在自治中拓宽选人的眼界,二要靠各级政府站在全面小康社会建设的高度,从改变"城乡二元结构"出发,真正承担起领导、管理、服务的责任,改革上层建筑的某些内容。     

破产管理人选任制度研究

破产管理人并非个人,而是指破产案件中,在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构[1].我国2007年修订的《中华人民共和国企业破产法》中,引用了破产管理人选任制度,这种第三方的介入,增加了破产程序执行过程中的公正因素,但也暴露出了一些问题.破产管理人任选制度依然有待完善.     

浅析我国法官选任制度的现状及完善

法官被誉为法律的守护神,其专业知识、道德素质、社会阅历将直接影响到一个国家审判工作的质量及法律的成长。而法官选任制度是选出合格法官的第一步。在我国,法官选任被纳入公务员招考的渠道,相对条件比较宽松,法官选任制度的改革是司法体制改革很重要的一环。     

甘区四察识干部

正甘井子区在干部选任工作中注重"四察",把能力突出、作风过硬、群众公认的"好干部"选出来。从树立群众观念上察"德"。调阅干部在教育实践活动中的读书笔记、学习体会、个人对照检查、专题民主生活会或组织生活会发言、民主评议党员结果等材料,重点考察其是否坚定理想信念,站稳     

论我国独立董事制度的建立与完善

中国独立董事制度本土化必须解决独立董事与公司监事并存、独立董事的权力定位、独立董事义务界定、独立董事选任、独立董事薪酬五大问题。     

论公司解散后清算人不能选任时的法律救济

在实践中，存在很多公司解散后，不选任或不及时选任清算人进行清算的情形，严重损害了债权人等利害关系人的利益。在我国《公司法》中有相关法律救济的规定，但还很不完善。本针对其中的缺陷。从明确清算责任主体，建立公司解散登记制度，确立利害关系人指定清算人的诉权，以及严格清算主体法律责任等方面进行详细论述，以期建立较为全面的法律救济制度。     

破产管理人法律制度研究

本文以新破产法草案的出台为背景,对其中的破产管理人制度加以论述,从破产管理人的法律地位,破产管理人的选任及职能,破产管理人的监督和破产管理人的义务及责任承担几个方面进行探讨,以期对中国破产法的理论研究有所裨益。     

浅谈辅导员对班干部的选拔与培养

大学,是一个提高大学生综合素质和能力、培养综合性人才的重要平台,在日新月异的社会进程中发挥着无可替代的作用.辅导员作为在大学中学生日常思想政治教育和管理工作的指导者、组织者和实施者,在学生的健康发展中是很重要的.但由于需要管理学生人数众多、教学任务繁重,在时间和精力上,辅导员很难在每件事上都亲力亲为,所以,班干部和班委会就成了班级各项具体事物的实施者和管理者.班干部的选拔和班委会的组建是一个班级学习、生活和工作等各项事物顺利开展的重要保障.因此,作为辅导员,如何选拔、培养以及与班干部沟通就显得尤为重要.     

从忠奸之辨到看明臣良——中国古代官员选任中的认识误区

在中国古代的行政体制中。缺乏严密有效的官员监督机制，所以，在选任官员的时候。特别注重其品德的贤否，于是，就出现了一个“忠奸之辨”的问题。千百年来，这耗费了巨大的行政成本和君臣们的精力。而其中的一些问题至今依然困扰着史学家们。