“四段递进”促进学生优质就业

在当前职教市场调整优化、争创品牌优势的发展中,技工院校学生的就业质量日益成为学校生存发展的重要决定支撑力量。而在就业实践中,毕业生依然存在着就业岗位层次不高、工资薪水偏低、职业生涯归属感差、不适应产业变化、跟不上行业和企业需求等现象。本文以青岛海洋高级技工学校人才创新培养模式为案例,探索如何提高学生的综合素质和能力,揭开从一般就业向优质就业跨越的秘密。     

无惧压力，做轻松健康“三明治”

现在职场的中坚力量有了一个新名词——职场“三明洽”。职场“三明治”通俗而言是指那些在职场担当一定角色的人,他们上面有必须服从的领导,下面有必须管理的团队,他们起着承上启下的作用,因而也难免遭受上下给予的压力。做好职场“三明冶”必须拥有正确的“三明治”心态,即职业心态、专业心态、敬业心态,这三种职场心态在现实中是一种递进关系。作为职场发展进程的一部分,“三明治”又成为了职业经理们名副其实的必修课。这里介绍消除压力的四招式。     

高职电气自动化技术专业实践教学改革

为了满足迅速发展的自动化产业对电气自动化人才的需求,提高电气自动化技术专业实践教学质量,设计了能力递进的实践教学环节,对实践教学方法和考核方法进行了改革,提出了校内外实训基地和双师结构教学队伍建设的合理化建议,并强调注重学生职业素质的培养。     

古代的“特快专递”

春秋战国时期，随着社会经济发展，出现驿递，主要是传递进行律令、禀报军情。 从这时起，就出现了驿卒，他们有严格的职业道德规范。紧急文书必须立即送达，如若不然．就要处罚。     

96800 为客户服务是我们的荣幸——东昌汽车96800坐席日记五则

2007年7月1日 天气：晴 今天可以说是历史上重要的一天,是我们党的生日,也是香港回归祖国10周年的日子。回顾96800也已走过1个多年头了,从开始建立时的懵懵懂懂,到现在有条不紊、有章可循地递进式发展着。     

成长型资源型城市转型路径研究——以榆林市为例

成长型资源型城市良性运行是我国新型工业和城镇化的保障.为了避免成长型资源型城市陷入“资源诅咒”,文章从资源型城市的衰退路径分析入手,认为特殊的要素流动导致了资源型城市衰退路径的资本形成机制,提出成长型资源型城市经济转型成功的关键在于构建可递进的资本形成机制,完善规范资源收益、建设人才与创新递进机制和生态环境建设等保障手段,通过优化产业体系、参与区域分工和参与城市群建设,实现要素优化配置和对物质资本、人力资本的深度利用,最终走上不依赖资源的经济发展路径.     

对话时尚创意

主题发言将本届论坛的热烈气氛烘托而出,而对话环节的讨论层层递进,将本届论坛推向高潮。创意对话环节由卡生主持,特邀张庆辉、陈少辉、陈闻、林姿含等参与时尚创意话题的深入讨论。     

中高职教育衔接存在的问题及对策探讨

构建现代职业教育体系,增强职业教育支撑产业发展的能力,实现职业教育科学发展,中高职衔接是关键。文章根据当前中高职教育的基本模式,分析了中高职衔接过程中存在的主要问题以及导致问题存在的主要原因,提出了解决中高职衔接问题的对策。     

彬县从编外到真“村官”递进

沉下去，帮起来，一周“村官”拉近了干群距离；交朋友，结穷亲，实打实排忧解困；留下来，做真“村官”，真心实意干一番。