通用电气公司的考核秘笈

考核内容包括“红”和“专”两部分，“专”是工作业绩，指硬性考核部分；“红”是考核软性的东西，主要是考核价值观。     

阿拉善SEE生态协会论坛

美国《时代周刊》和全美有线新闻网（CNN）新近评远出2004年全球最具影响力的25名商界领袖，TCL集团董事长兼总裁李东生首次当选。与李东生一同入榜的还有通用电气公司CEO杰费里·佛梅尔特，荷兰皇家壳牌集团董事长范德伟，花旗集团CEO查尔斯普林斯等人。     

资本观察

<正>周道炯:我国发展直接融资的潜力很大周道炯说,提高直接融资比重是中国金融业发展面临的一个重大课题。有关方面在落实国务院发布的《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》时,应多管齐下,从多方面入手,改变中小企业缺乏资金后盾的现状,鼓励中小企业快速健康稳定地发展。     

人物

离职季6月4日,广汽集团公告了集团的人事调动,决定免去袁仲荣常务副总经理的职务,免去黄向东、吴松等人的副总经理职务。人事调整涉及了广汽集团旗下所有乘用车企业十几位高层,其中更包括了广汽丰田、广汽本田、广汽三菱、广汽菲亚特四家合资公司的中方"一把手"。2012年,广汽整体销量较2011年的74万辆下滑了2.8万辆,而其净利润更是同比大幅下滑了73.5%,仅为11.3亿元,大规模人事变动或许与广汽最近两年业务下滑密不可分。     

余丹柯：财务创新无限 丹心助力“金风”

余丹柯,大学本科学历。1991年至1995年,任中国银行总行财会部经理助理;1995年加入通用电气公司,历任通用电气（中国）公司财务分析员、通用电气公司（美国）内部审计员、通用电气（中国）公司会计经理、通用电气（中国）公司财务总监、通用电气动力系统亚太区企业整合财务总监、美国亚特兰大通用电气公司财务项目经理、通用电气公司基础设施集团中国区首席财务官。 2007年7月至今,任新疆金风科技股份有限公司首席财务官。