浅谈基层单位政工科长的角色定位

一、做政治导向的“排头兵” 思想政治工作区别于业务工作的一个重要功能就是政治上的导向作用。政工科长最大的角色定位就是要讲政治。政工科长必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想要做到“真信”、“真学”、“真懂”、“真用”，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，[第一段]     

提高明辨能力要善于运用辩证方法

一、要锤炼政治鉴别力，善于识别干部政治头脑的敏与钝 坚定正确的政治立场和政治方向是组工干部必备的政治素质。组工干部自身的政治立场直接影响党的组织路线贯彻落实。这就要求组工干部在选人用人中，要坚持党的路线、方针和政策；坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，[第一段]     

山东地方铁路构建新的发展蓝图

山东地方铁路的建设和发展，特别是改革开放以来对山东省的经济发展起到了重要的促进作用，缓解了全省交通运输的紧张状况，省内沿海港口建设速度和疏港能力也得益于山东地方铁路的发展。近几年来，山东省地方铁路局管辖的益羊线、坪岚线，建设中的大莱龙铁路，运量、收入，建设速度有了大踏步提高，对带动沿线经济发展和社会进步作出了重要贡献，为全省经济持续、快速，健康发展提供了更大的空间。     

用“三个代表”思想指导党的基层组织建设

在市场经济条件下，党的基层组织面临的环境和所担负的任务，都发生了崭新的变化。党组织和党员的活动方式和活动范围与以往大不相同，这就要求同江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想统一认识，结合实际，指导工作，从组织上、思想上、制度上来加强党的基层组织建设，真正把基层组织建设成为坚强的堡垒。     

劳动关系作为法律关系:兼论劳动法学研究的范式转换

劳动关系和劳动法律关系区分的理论更多是法外视角研究劳动关系问题的结果。法律调整社会关系或劳动关系并非是指存在先在的供法律调整的社会关系,而是指法律通过规范人的行为在当事人之间产生法律关系,该法律关系是社会关系的特殊形式;法律关系产生的过程不是寻找社会关系的过程,而是判断法律规范规定的构成要件是否具备的过程。法律调整劳动关系因此是指出现法律规范的构成要件时在当事人之间产生以一方提供依附性劳动、另一方支付报酬为主要义务的权利义务关系,也即法律意义上的劳动关系。从上述劳动关系的逻辑出发,则事实劳动关系概念需要正本清源,集体劳动关系非法律意义的劳动关系,劳动法律关系、社会劳动关系、个别劳动关系等概念无存在必要。劳动法学研究应实现从法外视角向法教义学研究并重的转换。我国劳动法的规则体系和理论体系应围绕劳动关系展开。     

东北大开发中环保利益冲突及制度创新

在东北大开发过程中，加强环境保护和治理具有重要意义，而目前提出的环保政策措施，对各利益相关方之间的冲突分析不足，缺乏激励各利益团体合作的机制，以至于环保规划方案往往不能发挥它应有的指导作用。因此，要想切实促进环境保护，必须分析政府之间、政府部门之间、长期利益和短期利益之间及企业行为动机等的利益冲突，强调各方利益矛盾的协调，进行制度创新。有效的制度才能保证市场调节的正常进行，保障环保政策措施真正发挥作用。     

信息不对称与开办农作物收益保险的经济学分析

农作物收益保险是农业保险的重要组成部分和主要发展方向。对由信息不对称产生的风险进行经济学分析。可以有效地解决农业保险发展中产生的风险问题。当有关风险种类的研究有意义时，便有可能在农业保险市场中存在分离的均衡，此时应用差别费率制订合同菜单的方法来消除信息不对称带来的逆向选择风险。保险人应充分掌握农产品及其他与农业保险有关的原始信息，以利于科学的制订合同菜单；同时，政府应该加快发展农产品期货市场，促进保险产品合理定价。     

发展社会主义民主政治与建设社会主义政治文明

社会的全面进步，包括经济的发展、文化的发展，也包括政治的发展。江泽民同志在“5&;#183;31”重要讲话中指出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标。社会主义政治文明建设包含着丰富的内容，但其核心和精髓应当是高度的社会主义民主：当前进行社会主义政治文明建设，基本内容就是不断发展社会主义民主政治。其核心和关键，就是要正确理解社会主义民主政治的基本内涵，从我国国情出发，推进政治体制改革，走自己的政治发展道路，着重加强社会主义民主政治的制度建设，实现社会主义民主政治的制度化、规范化、程序化。     

治理民企财务造假应对症下药

随着我国经济体制改革的不断深入，民营经济迅速发展，特别是中小民营企业规模不断膨胀，日渐成为国民经济增长的重要组成部分。但由于诸多原因，许多民营企业财务会计工作管理混乱，提供的会计信息严重失真，急需采取针对性强的治理措施。     

中国软件业何以落后印度

在国人的印象中，印度软件企业都是一些外包型企业，发达国家下达需求以后，印度软件企业要私派人员过去，要么开始“来料加工”，而事实上，这完全错了。以Infusys公司为例，Infosys公司已不再是一家外包公司了。它有自己的知识产权，有自己的全套解决方案，在美国它已必IBM进行面对地竞标了。