陈董的契约授权法

董事长与总经理是业务关系，无论在工作时间还是社交场合。你都应该有这样的观念和警觉。     

浅析旅游合同格式条款及其规制

旅游合同作为明确旅游活动中当事人权利义务的重要依据，引起了社会各界的广泛关注。根据现行有关法律及旅游行政规章之规定，旅游合同必须以书面形式订立，并且多以格式条款的形式出现。本文从格式条款、旅游合同的格式条款的概念及法律规制等方面加以讨论，以期使旅游合同制度更加完善。     

基层国有商业银行信贷管理存在的问题及对策

随着金融改革的不断深入，商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全，其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善，但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节，影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够，高素质的人才很难下到基层，整体素质始终难以提高；二是少数信贷人员法律意识淡薄，职业道德欠缺，风险防范意识差；     

第十一章 股权分置改革的历史责任（2006年-2008年）

11．1股权分置 产生于政治约束还是经济契约？ 股权分置的提法出现于2005年，但上市公司股权存在流通股和非流通股却是在证券市场诞生之前的80年代中期股份制试点时期就已经存在了.当股份制改革试点出现了国企改制的试点时，国有股的流通问题就成了股份制试点推进和证券市场存在的意识形态正当性的关键。     

企业管理的新视角——共建企业的“心理契约”

企业“心理契约”的建立与维持是管理者和员工之间相互支持与信任的纽带,是企业减少管理费用,提高管理效率,开发人力资源潜力,实现企业不断创新的重要保证。共建企业的“心理契约”的实现,必须以科学的职业生涯管理为前提,遵从明确、交流、信任和公平的原则,建设以人的能力为本的企业文化。     

美国201钢铁案的思考与启示

美国限制钢铁进口的201条款正式启动后，世界贸易风云骤起。该案作为中国加入世贸组织后的第一案，其带的思考与启示是意义深远的。笔在中依照WTO规则并结合案件本身进行必要的分析     

我国上市公司股权激励对象选择的理论分析

本文从产权理论、契约理论和委托代理理论出发,对现行股权激励对象的选择进行分析,认为董事会成员(除独立董事外)、经理人员应该成为股权激励的主要对象,而监事会、独立董事只有在真正发挥作用时方可成为股权激励的对象。     

对我国企业会计舞弊的探究——基于经济学的视角

文章运用经济学的有关原理对企业会计舞弊的成因进行了分析，认为企业的契约机制。成本与收益不对称是形成会计舞弊的主要原因。针对会计舞弊的原因．提出完善公司治理结构，遏制会计主体及审计主体的舞弊动机的实现。提高舞弊成本、降低舞弊收益等防范会计舞弊的对策。