北京市政府房改办 北京市国土资源和房屋管理局 北京市财政局 北京市人事局 北京市监察局 北京市老干部局 北京市住房资金管理中心：关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知

各区、县政府,市政府各委办局,各人民团体,各有关单位: 根据《中共北京市委、北京市人民政府关于印发〈北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案〉的通知》(京发[1999]21号,以下简称《方案》)和《国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局关于印发〈在京中央和国家机关职工住房面积核定及未达标、超标处理办法〉的通知》(国管房改字[2000]     

浅谈中国上市公司信息披露问题及对策

一、中国上市公司信息披露存在的主要问题1.透明度不高。在资本市场上,透明度对于国际投资者还有更深层的意义。美国财务会计准则委员会(FASB)"改进企业报告"认为,会计透明度与平均资本成本有着直接的关联。随着资本跨国流动人为障碍的逐步减少,国际资本流动的速度越来越快。而逐利性是资本跨国流动的首要动机,一个不透明的市场,其对国际资本的吸引力相对要低。或者,这一市场取得跨国资本的成本相对要高。从这一角度来看,高透明度的会计信息,成为当前和未来国际资本市场相互竞争的一个重要方面。然而,中国上市公司在信息披露的透明度方面与西方发达国家相比有明显的差距。2001年1月,普华永道发布了一份关于"不透明指数"的调查报告。在其分项调查中,中国的"会计不透明指数(含公司     

经营者股票期权激励机制及其应用

公司治理一般涉及三个方面的问题，即公司控制权的分配、外部市场的竞争以及激励机制的安排。传统的公司治理模式是围绕控制权的分配和外部市场的竞争来构建的，忽视了薪酬激励机制在公司治理中的作用。据一项将我国上市公司董事长、总经理的年度薪酬与每股收益和净资产收益率分别进行回归分析的统计结果表明。     

粮食企业实行资本经营的几点思考

搞好粮食企业的改革，必须适应粮食流通市场化的要求，更新理财观念，推动企业由生产经营型向资本经营型转变，不断把企业做大做强。对此，谈几点粗浅的看法。     

企业文化与企业活力

<正> 一、“大文化”视野中的“企业文化”的松成要素我国文化学者何晓阳对广义的“大文化”提出“四个层次”说:第一,由人类加工自然创制的各种器物,即“物化的知识力量”构成的物态文化层。第二,由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成的制度文化层。人的物质生产活动是一种社会活动,只有结成一定的社