美国的401K计划及其启示

作为社会保障制度第二支柱的企业年金制度,其对基本养老保险制度的补充功能越来越受到政府与社会的关注。美国企业年金制度经历了一百多年的发展,而其中颇具特色的401K计划,以其独特的优势在养老保险制度中所占的地位日趋重要。在我国人口老年化程度不断加剧的今天,研究美国的401K计划具有重要的借鉴意义。     

试论我国雇主责任保险的制度构建

被誉为＂世界工厂＂的中国经济飞速发展,但发展的同时也存在着问题：工业事故频发,职业伤害加剧,广大劳工的损害赔偿问题不能得到实际解决。可见,已有的救济模式具有缺陷性,我们需要寻求其他制度来弥补现有救济模式之不足,雇主责任保险即为一种有效的救济手段。文章通过对雇主责任保险在我国的实施进行综合构建,以期实现损害赔偿手段的多元化,以期引起社会对雇主责任保险的重视和准确定位。     

雇主责任中职务行为的界定

雇主责任中职务侵权行为的界定是关系雇主责任成立与否的关键,只要把职务行为界定清楚,雇主责任中的其他问题也就迎刃而解了。     

关于我国注册会计师职业责任保险存在的问题及其构建的若干思考

注册会计师职业责任保险是指把集中于个别会计事务所的民事赔偿风险分散,属于职业保险的一种,是有效分散审计保险的一种方法,是一种"利国利民"的好险种.但是,注册会计师责任保险在我国的发展却十分缓慢,直到1999年,第一份注册会计师责任保险才由中国人保推出,由于起自身缺陷等原因,其推广也受到了很大的阻碍.本文试通过分析我国注册会计师责任保险存在的问题,提出了关于其构建的几点建议.     

我国环境责任保险制度的研究

我国是世界上受污染最严重的国家之一，环境责任保险通过解决环境纠纷、分散风险、为环境侵权人提供风险监控等为环境保护提供服务。在我国开展环境责任保险具有重要意义，发达国家的实践提供了有益借鉴，我国要因地制宜、适度发展环境责任保险。     

打造卓越的雇主品牌

文章首先界定了雇主品牌的概念，进而明确其与产品品牌、企业品牌的关系；接着分析了最佳雇主的特征及我国企业建设雇主品牌的情况，用以总结经验，发现问题；最后介绍了创建和提升雇主品牌的关键，通过转变企业用人观念、完善企业管理制度、改进企业沟通机制、重视企业文化建设等措施进行雇主品牌的创建和维护。     

实现环境污染民事责任中存在的问题

工业发展快速带来的新型环境污染问题引起了我国立法与司法实践的脱节,反映出了许多问题。其中就包括了对环境污染责任认定应当采用的归责原则,提起环境污染公益诉讼的原告主体资格,是否承认行政处理前置原则,环境污染责任的实现方式单一等较为突出的方面。通过与美国"事实本身说明问题"原则的比较,我国的环境污染责任认定采用无过错责任原则会具有很大的优越性。为了充分保障受害人能及时获得救济,应当将环境公益诉讼的原告限定在与环境污染有利害关系的人中,而且不应将行政处理作为诉讼的前置程序。而为了保障受害人获得充分的赔偿,理应建立起环境行政主管部门的补充责任以及核污染方面针对非雇员的强制责任保险制度。     

国际货运代理责任险的实践应用

国际货代责任险作为责任保险的一种，在发达国家已被国际货代企业广泛接受，但在我国尚处于初级阶段，保险公司没有相关保险服务，国际货代企业也没有投保意识，这造成国际货代企业遭遇到自身风险时损失严重，随着我国国际货运市场的深入开放与快速发展，国际货代责任险将越来越有其存在的必然性和必要性。     

丹麦求职者:坐进橱窗,供人挑选

在日益残酷的求职市场上,要引起雇主注意并不是一件容易的事。受经济不景气的影响,丹麦的一些高级专业人才遭遇了求职难。不过,与普通求职者不同的是,这些专业人士有了一个全新的自我展示途径,那就是坐进橱窗,成为一名"求职模特"。     

向新加坡学公平

新加坡的经验告诉我们,怎么用市场经济的办法追求社会主义相对公平的目标。一个社会最终裁定一件事情的标准,不是简单的情感,也不是领导人的意志,而是法律。