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121.
高校青年女性行政管理人员的职业生涯因工作内容、传统观念、高校制度设计、性别刻板意识等因素遭遇发展困境,并且她们的职业生涯规划不够或者根本没有规划。高校青年女性行政管理人员的职业发展影响高校整体管理水平,本文从社会、高校及个人角度提出帮助高校青年女性行政管理人员职业生涯发展的对策。 相似文献
122.
文章认为,加强对当代大学生的思想政治教育,要以马克思主义为指导,运用系统的观点、矛盾的观点、发展的观点,努力从政治素质与理论素质的关系上认识这项工作的重要性;努力从理论与实践的统一上认识这项工作的紧迫性;努力从历史和现实的比较中认识对大学生进行思想政治教育的长期性. 相似文献
123.
青年阶层固化呈现代内流动差、代际世袭、边界强化图景,限制社会流动障碍性因素包括资源分配不平等、教育公平恶化、元身份差异、民主法治及市场体制不健全,而形成橄榄球型的社会结构、市场经济充分发展、高等教育推动、法治及公民社会的构建、管理体制完善、阶层责任意识的培育是社会流动的动力机制。 相似文献
124.
125.
青年马克思择业观包括理性思考、冷静研究、认清自我、树立崇高职业理想等思想内涵。当前,大学生择业在城乡、区域、行业等方面存在冷热不均的特征。市场经济原则泛化、传统官本位思想残留和理想信念缺失等思想文化方面的原因是导致冷热不均出现的重要原因。青年马克思择业观启示当代大学生在择业时应坚持综合考虑多方面因素的方法论原则和实现个人价值和社会价值相统一的价值最求。 相似文献
126.
127.
<正>越来越多的农村青年在加入出走大军,越来越多的村庄在逐渐老去,生机尽无。年轻人从未像今天这样远离土地,而土地从未像今天这样更需要年轻人的加入与重建。如何让农村重新成为本土青年所期待的一片热土?前路漫漫,而努力已经开始。强大的心脏和宽广的眼界2006年,夏蓝宁靠着亲朋好友 相似文献
128.
<正>从发达国家农业发展的历程来看,各个国家都普遍重视以中职教育为手段来培养职业农民,并突出强调培训的专业性和实用性。美国的中等职业农民培训主要在公立学校内开展。培训对象主要为青年学生和准备务农的青壮年农民。培训方式有三种类型,一是辅助 相似文献
129.
晁明君 《中国农村信用合作》2014,(15):105-105
<正>借时光之手,暖一束花开。在已经逝去的时光里,我经受了颇多,有些许感悟。感谢那些人,那些事,还有那山。送花老者八月的早晨,空气中充斥着炎热,我打开所有设备之后,便开始了一天的忙碌。一位老者办理业务之后,并没有立即离去,而是在柜台前对我笑了笑。我心中甚是疑惑,"难道是我把钱算多了?"没等我思考完,他的举动立即打消了我的疑虑,只见他从袋子里拿出一大捧桂花,小心翼翼地把它塞进我的窗口,然后还是同样地笑着,随即转身离开了。之 相似文献
130.
独山子新建1000万吨/年炼油、100万吨/年乙烯工程一次投产成功,成为与“三峡工程”、“青藏铁路”齐名的“建国60周年百大经典工程”之一,其持续保持积极、健康、有效发展态势的关键之一在于重视青年人才的培养。 相似文献