“三权分置”下宅基地资格权实现的法治保障

[目的]文章通过对我国宅基地“三权分置”中宅基地资格权实现困境的分析,提出合理完善建议,实现对资格权实现的法治保障,推进宅基地“三权分置”改革的深入发展。[方法]实证分析法、政策内容分析法、文献分析法、逻辑分析法。[结果]我国的现行立法尚未对宅基地资格权的内涵以及制度构造做出明确规定,宅基地资格权的性质目前还存在关于“分配请求权说”“用益物权说”“剩余权说”“成员权说”的争议,宅基地资格权的主要权能也并不清晰。同时,现阶段宅基地资格权在实现上存在主体认定不明确、登记制度不健全、行使制度不具体、救济制度不完善等现实困境。[结论]基于对宅基地资格权来源和宅基地改革政策目标的分析,应将其界定为成员权。通过对试点地区实践经验的总结,建议将宅基地资格权主体认定为“集体成员”,采用“三权三证”模式进行确权登记,明确资格权的分配请求权、成员获益权、管理参与权、退出补偿权4种主要权能,探究资格权多元化的救济途径,切实保障农民的宅基地合法权益,全面推进乡村振兴。     

遗产税:好还是不好?

【现实扫描】国家信息中心日前发布报告,认为中国开征遗产税的时机已经成熟,遗产税作为社会财富再分配的一种手段,可能有助于缩小社会成员间的贫富差距。该报告的发布,再次把开征遗产税这个老话题带入了公众的视野。遗产税,顾名思义就是以财产所有人死亡后遗留的财产为课征对象,向财产继承人或遗嘱执行人、遗产管理人征收的一种税。作为“富人税”,该税种的推行,在一定程度上避免了上一代人的财富差距在下一代人身上延续,有利于社会公平目标的实现。因此,遗产税是一个国际性税种,世界上已有100多个国家开征。我国早在1950年,就将遗产税列为…     

论EAP在实践中的应用

EAP即员工帮助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的．系统的援助和福利计划。在实施EAP项目时,一方面EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断．为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题．以维护组织成员的心理健康,进而提高员工绩效;     

扎实推进班组建设 培育职业化员工队伍

正近年来,北京昊华能源公司安全生产一直保持持续稳定的发展态势,特别是2011年,实现了百万吨零工亡的历史最好纪录,这对于京西复杂的地质条件和一个拥有四个生产矿、1337个班组的昊华团队来说,着实是个奇迹。成绩的背后,是昊华能源公司持续扎实推进班组建设,成功打造了一支职业化的员工队伍,为企业安全健康发展夯实了根基。以抓基础为切入点,努力强化班组建设为筑牢企业根基,昊华能源公司从抓班     

企业集团财务公司风险管理现状及对策

<正>企业集团财务公司(以下简称"财务公司")是非银行金融机构,是实业与金融业结合的产物。财务公司是由企业集团申请,由银监会批准设立的,为企业集团成员单位提供内部资金管理等金融服务。其经营发展与集团公司、成员单位间具有很强的依附性,充分体现出"立足集团,服务集团"的特征。山钢财务公司自2012年2月由银监会批准开业以来,始终遵循"风险控制一流"的经营方针,紧紧围绕依托山钢集团、服务山钢集团的目标,以加强企业集团资金     

《航天工业管理》编辑部召开第七届理事会年会

<正>《航天工业管理》理事会第七届年会于2014年10月27~30日在西安召开,来自中国运载火箭技术研究院研究发展中心、首都航天机械公司、天津航天长征火箭制造有限公司、中国空间技术研究院西安分院等多家理事会成员单位的领导和代表出席了会议。中国航天系统科学与工程研究院党委副书记韩穗民出席并主持了会议。本次会议,编辑部全面地总结了《航天工业管     

论中介行业的集体声誉

【摘要】集体声誉实质上属于一种无形资产,集体声誉存在搭便车现象与征罚金现象。不同的成员个体对集体声誉的贡献不同,集体声誉的破坏者造成同行业的利润损失。个体成员由于不诚信行为对个体声誉和集体声誉的冲击效果是不同的。中介行业的集体声誉中存在“柠檬”现象。本文分析了“柠檬”的成因与危害,结合现阶段中介行业对集体声誉的认知,提出对策与建议。     

消费率影响因素与促进居民消费的几点建议

长期以来,我国的投资消费结构都呈现消费率不断下降、投资率不断上升趋势。到2006年,消费率已经降至50%以下,2008年消费率又进一步下降为48.6%,这在全世界范围内都是不多见的。消费作为最终需求直接关系到社会成员的福利水平,过低的消费率显然并不符合经济社会发展的终极目标。