三项制度改革的成功之路

改革是企业的出路．早改主动，晚改被动。不改就走不通、我们通过改革企业劳动用工干部人事制度．解放了生产力，改变了过去工人只能进不能出的现象，改变了过去生产工人只能奖不能罚的现象，改变了过去只罚工人不罚领导的现象，改变了过去干部只能上不能下的现象，初步改革了“铁工资”、“铁饭碗”、“铁交椅”制度。     

绩效管理导入条件的确认

绩效管理作为人力资源管理的工具和方法，对于企业管理的重要性是不言而喻的。绩效管理在我国企业中已得到广泛认同，很多企业对此进行了积极探索，并投入了大量精力。但令人遗憾的是，真正通过绩效管理达到预期目的的企业却很少，多数企业要么流于形式，要么中途夭折。特别是对于中小企业来说，绩效管理似乎成了改善人力资源管理的“滑铁卢”。本文将从目前我国中小企业绩效管理中存在的问题入手，探讨中小企业如何规范、科学地导入绩效管理。     

对数字化地形图工作的若干探讨

文章对数字化地形图在不同比例尺的地形图的缩放、不同高程系统的转换以及地形图的不同投影带的转换等工作进行探讨。     

对企业集团转让定价的思考

转让定价在给企业集团带来巨大利润空间的同时,也使相关国家遭受了税收损失.针对当前全球转让定价业务不断增加以及预期审查不断增强的状况,了解当前企业集团转让定价的国际监管规则及其趋势,对于合理运用规则来降低转让定价的操作风险具有十分重要的意义.     

以科学发展观统领全局构建社会主义和谐社会

温家宝总理在十届全国人大三次会议政府工作报告中指出：2005年经济社会发展主要预期目标：国内生产总值增长8％左右；城镇新增就业900万人，城镇登记失业率控制在4．6％；     

虚拟企业动态合作研究

虚拟企业是一种动态联盟.虚拟企业的合作各方追求的是各自利益的最大化,当合作的预期赢利大于不合作的预期赢利时,联盟中的企业就会选择合作;当合作的预期赢利小于不合作的预期赢利时,联盟中的一些企业就会选择离开虚拟企业的动态联盟.     

商业诚信:从经济理性与预期效益角度考察

随着经济改革的深入，社会信用秩序混乱的状况日益引起人们的关注，诚信的缺失已成为一个严重的社会问题，它严重的影响着社会稀缺性资源合理配置的效率，使得社会交易成本不断提高，本认为，在理性人假设和信息不对称条件下，个体的诚信缺失是在既定偏好，既定制度约束下的个人理性选择的结果，章过用预期效用理论在理性人假设的条件下对失信行为进行收益－成本分析，并依此提出了提高失信成本从而抑制失信行为的具体思路。     

独生子女政策对教育性别差异的影响

全国的数据表明,无论是义务教育阶段还是高等教育阶段,教育的性别差异越来越小.这也许说明随着中国经济的发展,父母在教育投入上的"重男轻女"倾向已经改变.但基于高等教育数据的协整分析发现.自1979年在城市严格执行的独生子女政策对教育的性别平等在统计数据上的表现有着显著的影响.这在一定程度上说明,我们观察到的教育平等可能不是人们的观念改变所导致的.教育的性别平等仍然任重而道远.     

古冶区经济发展概况

古冶区地处唐山市区东部，总面积248．53平方公里，总人口38万，下辖5个乡，123个行政村，6个街道，71个社区居民委员会。2003年，全区生产总值完成30．54亿元，全社会固定资产投资完成7．6亿元，全部财政收入完成2．33亿元，农民人均纯收入达到3873元，城镇人均可支配收入达到6379元。全年经济发展的预期目标是：全区生产总值达到35．08亿元，增长15％；     

目前资金信托计划的特征

从2002年7月18日开始,我国许多信托公司设立了资金信托计划,即以货币资金为信托财产的信托业务。根据已发行设立资金信托计划的公开文件、相关做法以及实地调查研究的结果,侧重于市场营销角度分析,我国资金信托计划的发展主要有以下特征……