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81.
对号入座     
《现代商业银行》2003,(1):60-61
  相似文献   
82.
《河北企业》2003,(9):39-39
不管在哪一个行业都可以看到一些聪明和有才干的人,但因为缺乏领导力,使得他们的成就大大受限。领导力是每一个阶层的管理人员必须具备的能力,那么,从哪些方面可以历练领导力呢?  相似文献   
83.
84.
85.
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付联宏 《现代企业》2003,(10):51-52
权力在人类社会中特别是在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中 ,是一种必然的客观存在 ,它本身并不意味着腐败。但是权力一旦失去规范和制约 ,就必然导致腐败。这是被历史反复证明了的规律。如何防止腐败 ,自从权力产生以来 ,人们就探索并产生许多制约机制 ,这些机制在制约权力的运行中发挥着各自特有的功能。但要达到标本兼治 ,根治腐败 ,中外历史实践证明 :依法治腐是根本之策 ,即建立法治化的权力制约机制。一、权力制约机制法治化进程中存在的问题1、权力设置的非法治化。在我国现行的规制权力的法律制度中 ,有的权力在设定时就没…  相似文献   
87.
88.
陕西是一个少数民族杂居省份,包含有54个少数民族约18万人,现有少数民族企业516家,基本上都是民营、私营企业和少量股份制企业。除此以外,还有8400多家个体工商户。这些非公有制企业成为陕西少数民族群众就业的主要渠道,成为发展陕西少数民族经济的主要组成部分。  相似文献   
89.
《黑龙江劳动》2003,(7):39-40
2002年,在省委、省政府的领导下,全省各级劳动保障部门以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“两个确保”、再就业、社会保障体系建设和分配制度改革等重点工作,明确目标、落实责任,完成了各项工作任务,实现了全省劳动和社会保障事业的全面发展。  相似文献   
90.
张冬梅 《首都经济》2004,(10):62-63
面向社会全方位开放的经理市场,经理负责制人才可以凭借自己的专业知识和才能在各类企业间自由流动,并通过这种自由流动寻找发挥才智和实现自身价值的岗位,这种市场配置经理资源的体制,不仅有助于经理人才的专业化、职业化和社会化,能够最大限度地释放  相似文献   
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