强化绩效工资考核管理 促进业务经营快速发展——马鞍山分行改革分配考核体制显成效

2007年,马鞍山分行认真贯彻落实省分行新一届党委的新理念、新机制、新举措以及省分行年初工作会议精神,以改革绩效工资分配机制为切入点,充分发挥绩效考核的激励和约束作用,突出真抓实干,大力倡导全行上下全员营销意识,促进全行业务经营又好又快地健康发展。经过一年来绩效工资考核分配改革的实践,该行业务经营取得了显著的成绩。     

浅谈钢铁企业人力资源的管理

<正>一钢铁企业人力资源管理现状及存在的问题我国自1996年钢产量达到1亿吨以来,该行业迅猛发展,2014年粗钢产能超过10亿吨,粗钢实际产量达到8.2亿吨,出口量9379万吨,均为世界第一。但是整个行业企业数量众多,仅河北省唐山市周边就有200多家钢铁企业,每个钢企各自为政,竞争异常激烈。目前国有钢铁企业效率低下,整体亏损严重,已经到了必须着力加强管理的时候。其中人力资源的管理是重中之重。     

论中国诗歌精神——兼谈马鞍山诗城建设

中国诗歌具有爱众为公、自强不息、厚德载物、天人和谐等精神品质。马鞍山市积淀有丰厚的诗歌资源,其中尤以李白诗歌最为显著,应充分利用本市诗歌资源、树立现代诗城理念、培育诗城品性,加强诗城建设。     

与“波士酒窖”有个约会

爱红酒,自然也就爱上了波士酒窖。极赋欧陆风情的波士酒窖,于碧树、黛山、蓝天的掩映中,幽居于老城济南的马鞍山路上。这座欧式古典风格的城堡,有着白色的城堡尖顶、刻意做旧的灰色墙面、红砖的拱顶和巴洛克风格的狭长百叶窗期待"慧眼识金"的饕客发掘她诱人的美味。     

夯基础树品牌促发展——安徽马鞍山供电公司创先争优活动务实求效

在创先争优活动中，安徽马鞍山供电公司紧紧围绕中心工作，以改革创新的精神加强和改进企业党建工作，修订完善系列党建工作制度规范，在基层党组织中开展“举旗帜、强堡垒、树品牌、保发展”活动，在全体党员中组织开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效地带动了公司广大员工心往一处想、劲往一处使，形成合力，推动企业的科学发展。     

加速发展马鞍山市现代服务业的思考与建议

现代服务业是相对于传统服务业而言的,其发展状况是衡量一个国家或地区现代化的重要依据。从现状来看,马鞍山市现代服务业近几年来发展较好,但相比较而言,还存在诸多问题,如现代服务业在产业结构中比重偏低、区域内发展不平衡、现代服务业能级较低等等,因此,建议在进一步完善现代服务业发展规划、凭借区位优势,运用"洼地效应",加大吸引外资投资现代服务业力度等方面采取措施,加速发展马鞍山现代服务业。     

长江鱼和环境激素

2010年1月至3月,绿色和平（中国）工作人员在长江沿岸的四座城市：重庆、武汉、马鞍山、南京采集了长江中野生鲤鱼和鲶鱼作为调查样本。每座城市每种鱼分别采集4条。所有样本都是由当地渔民提供的新鲜活鱼。样本在收集之后均由锡箔纸包装,冷冻避光保存,随后被运送至位于英国埃克塞特大学的绿色和平研究实验室。8月25日,绿色和平发布了一项长达24页的报告称：本次调查的样本中,除马鞍山一条鲤鱼样本外,