浅析在动力测验指导下开展员工激励工作

人力资源在政府、公司和企事业单位中起着越来越重要的作用，做好员工的激励工作是实现企业整体战略规划的重要组成部分，而员工激励工作所需的基本信息必须通过开展人员测评工作来获得。该文选取动力测验为主要研究对象，意在探讨动力测验与开展员工激励工作的内在联系，分析动力测验的内容及显存问题，并提出相应的解决对策。     

调动员工积极性参与全面质量管理

本文对石油企业质量管理现状、员工参与质量管理活动的动机及积极性不高的原因进行了简要分析,并提出了调动员工参与企业全面质量管理的措施。     

浅议制图教学中的情商教育

制图教学离不开情商教育.在制图教学中,我们应该控制好学生的情绪,培养学生学习制图的良好动机,激发学生学习制图的兴趣,让学生能够正确面对学习制图的挫折,形成良好的学习合作习惯,从而提高他们情商,轻松学好制图.     

港奥台商在东莞投资的动机与特点

改革开放后，港澳台商开始涌入东莞投资办厂，并因此带动东莞经济的迅速发展。本文在对东莞二十多家港资和台资企业为期一个月的实施调查的基础之上，首先结合有关理论，探讨港澳台商的投资动机，然后分析其投资特点，并对今后东莞吸收洪澳台资的工作提出几点建议。     

"没用的"和"多余的"

有个出手阔绰的消费者这样调侃自己:"一款高档手机,70%的功能都是没用的;一辆高档轿车,70%的速度都是多余的。"这句实话道出了许多人的体会,它等于亮出一个计算结果——所有奢侈消费的实际用途只有30%,甚至可能还不到。这一现象引人深思:我们的制造业究竟怎么了?生产出这么多"没用的"和"多余的"产品,到底是为了满足什么?     

边、底水驱油藏提高采收率技术研究

本文针对边、底水驱油藏特点,首先开展了多种化学驱油技术的优选及论证,明确了本类油藏开展化学驱是可行的,并进一步明确了最优驱油技术,在此基础上开发了一种全新的高效驱油体系,最终开展了物理模拟提高采收率实验,研究表明,在边、底水驱油藏开展"3+3"化学段塞组合驱使完全可行的,可以提高采收率17%以上.本文对于边、底水驱油藏开展三次采油研究进行了积极的探索.有一定的借鉴意义.     

盈余管理与上市公司所得税税负关系的文献综述

本文系统的回顾了盈余管理与上市公司所得税税负关系的文章，并进行了相关的评论，希望能够为后续的研究提供参考。     

并购动机——天原集团收购两亏损企业案例分析

企业为了获取规模的扩大和各方面效益的提高,往往要寻求合适的对象进行并购,本文着眼于宜宾天原股份有限公司收购亏损企业的案例,对其并购动机进行理论分析.作为氯碱化工企业,能否获得足够的资源、降低交易费用、提高效率决定了其能否获取核心竞争力.这些使得并购成为重要手段之一.